浅谈新窑煤矿公司推行“两述一化”工作实践与体会1.pdfVIP

浅谈新窑公司推行“两述一化”工作的实践与体会 “两述一化”是一种针对煤矿高危行业及其工作的操作步 骤复杂、环境条件多变等特点，在岗位分析的基础上，以煤矿企 业岗位标准化作业标准为重点， 依据煤矿安全规程、 操作规程和 作业规程，按照煤矿企业各工种岗位精细化管理的要求， 通过“手 指口述、岗位描述、行为规范化” （两述一化）等一系列行为活 动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。 它可 以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一， 达到规程教学口语 化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合职工的肢体语言 强化职工对规程的理解和掌握，从而避免“三违” 、消除隐患、 杜绝事故。 该方法对安全生产的重要性在于管理层次上的根本性 提高： 由物本安全管理上升到人本安全管理， 再上升到心本安全 管理，最终实现煤矿的安全生产。 一、推行“两述一化”工作的重要性 （一）推行“两述一化”工作的作用 1．“两述一化”通过职工操作时的“手指口述、岗位描述、 行为规范” 的指向性集中联动以达到安全操作的目的， 从而保障 生产安全。 2．“两述一化”就是在工作中，要求现场作业人员在操作过 程中大声说出注意事项， 对操作程序和安全规程做到边口述， 边 指，边操作， 以此进一步进行安全操作确认， 形成一个安全识别、 确认和操作的闭环流程。 3．“两述一化”要求每一个岗位职工，在实施工作中，对每 一个操作行为都要确认、都要用手指出来，同时，大声念出来， 提高操作者的紧张意识和对外界的注意力， 杜绝职工在工作几个 小时后由于注意力下降、精力不集中而产生的马虎、松懈行为， 避免错觉和判断失误行为的发生。 在职工中推广“两述一化” ，能较好地规范广大职工的安全 操作行为，强化安全意识，端正安全态度，明确安全目标，落实 安全措施，提高学习效果，精通安全知识，确保现场安全信息的 交流，提高安全保障能力。 （二）推行“两述一化”的意义 推行 “两述一化”工作，是锻造一支高素质职工队伍的需要， 更是实现矿井可持续发展的需要。 近年来， 煤矿企业持续深化严 细管理，强化职工教育培训，实施职工技能振兴计划，虽然取得 了初步成效，但是“生命至上，安全第一” 、“制度至上、精准执 行”的理念，还没有真正入心入脑，规章制度执行不严、操作行 为不规范等现象仍然存在。推行“两述一化”工作，可以振奋职 工精神、提高职工安全意识、 规范职工安全行为， 增强职工自保、 互保能力，是建设一支职业道德好、业务技术精、执行能力强的 高素质职工队伍的重要途径。 二、新窑公司推行“两述一化”工作的措施 （一）营造氛围，统一思想 首先要从提高干部职工思想认识入手， 层层召开班子会、 干 部互动会、职工大会，进行全面发动；通过座谈、演讲、调研、 交流等多种形式，向干部职工讲清推行“两述一化”工作的目的 和意义；在广播、 《新窑之声》简报、宣传栏等媒体上开辟专栏， 形成全方位、立体式、多层次的宣传格局。为此，公司先后召开 了两次“两述一化”工作动员大会，进行广泛动员，全面安排部 署。将 “两述一化”工作的相关制度、 标准以及文件下发各单位、 各班组，利用政治理论学习会、班前会进行反复学习，努力做到 “两述一化”标准知识人人皆知。通过在地面布置“行为