员工奖励申请表.docVIP

员工奖励申请表 受奖对象 单位名称 所属部门 职务 申请日期 奖励事迹（因由） 奖励建议（由人力资源部填写） 基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励： 1、 □口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功 2、并奖励：□现金 元 □晋升 级工资。 3、其他： 上级领导审核 人力资源部审核 审批 员工确认 签名： 年 月 日 备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批； 双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审批； 总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。