商业行为准则.docx

商业行为准则 英飞凌道德规范 Business Conduct Guidelines Infineon ’ s code of ethics ZH S  2 目录 管理委员会的来信 管理委员会的来信 5 序言 7 遵纪守法，秉承诺言 8 公平参与市场竞争 11 遵守竞争法和反垄断法 11 杜绝腐败行为 11 除非例外情况，否则不得接受贵重礼品和邀请 11 公开处理利益冲突 12 谨慎甄选业务合作伙伴 13 严禁洗钱活动 13 遵守出口管制法 13 相互尊重14 尊重和保障人权及基本社会权利 14 倡导坦诚相待、互相尊重的员工文化 14 以身作则 16 重视员工代表机构 16 促进人身健康和工作场所安全 16 谨慎处理公司设备和信息 19 小心对待英飞凌财产 19 保护英飞凌的知识产权 19 保守公司机密 19 遵守数据保护和信息安全规章 20 倡导透明、公开和可靠的文件编制 20 不利用公司内幕消息 20 真诚履行企业社会责任 23 承诺实现可持续发展， 提供优质和安全的产品 23 保护环境 23 践行社会承诺 23 恪守商业行为准则 24 定期参加商业行为准则培训 24 积极举报不当行为 24 以公平合理的方式处置违法行为 26 如对英飞凌商业行为准则有任何疑问， 请参考以下资源 26 3 4 管理委员会的来信 商业行为准则 (B 亲爱的同事们： 如果这些问题的答案都是肯定的， 那么极有可能我们所做的决定是正确的。如果对任何具体情况有疑问， 请联系你 英飞凌是值得信赖的合作伙伴。 英飞凌向我们的业务合作 的直属经理或合规官 (Complia 伙伴、投资者、员工和社会大众秉承这一诺言。 反过来，我们呼吁各方充分信任我们。 我们依赖于你们的个人责任感和诚信，我们也有信心兑现承诺。 然而，如何时刻确保我们的行为不仅合法且符合道德规 范？新版商业行为准则提供了一套具有约束力的指导原 则，能帮助我们在履行职责时正确地自主决策。 遵守商业行为准则能够保护我们自己和公司免受不当行为的危害。 但是，我们也要促进日常运营活动的开展。 在实际工作中， 我们依赖良好的常识进行判断。 如果有任何疑问，问自己几个简单问题，可能会有帮助： ?我的举止是否正确，是否做到没有谋求私利？ ?我的行为或决定是否合法？ 它们是否符合商业行为准则以及其他公司规章的文字和精神？ ?我的行为或决定是否维护了英飞凌作为高道德标准公司 的优良声誉？ ?我的行为或决定是否通过了 “宣传测试”，即，在新闻报道或电视节目中，表现了英飞凌积极向上的一面？  英飞凌的成功需要每位员工的付出。 不当行为，即使只是单个员工所为，也会对英飞凌造成巨大损害和不利的财务后果。工作时，将商业行为准则牢记于心， 能够确保我们的所作所为符合现行法律和公司要求。 请认真通读新版商业行为准则。 把它们作为日常行为及业务行为和决策的指导。这样，我们不仅能取得创业成功， 而且做出负责任的行为， 确保兑现承诺。 感谢你们的大力支持！ Reinhard Ploss博士Helmut Gassel 博士Jochen Reinhard Ploss博士 Helmut Gassel 博士 5 摘要 ?商业行为准则 (BCG) 适用于英飞凌全球员工 ?法律和道德相关问题答疑 6 序言 与客户、股东、业务合作伙伴、员工以及公众交往时， 诚信是我们的指导原则。 商业行为准则概括了为法律和道德疑问提供指导的重要 规章。在日常工作中，每位员工必须遵循商业行为准则。 只有这样，我们才能达成负责、合法行事的目标。 商业行为准则适用于英飞凌所有员工、 英飞凌科技股份有限公司的法人团体成员以及英飞凌科技股份有限公司在 全球的分公司员工，商业上每个人都具有绝对约束力。 然而，就其性质而言，商业行为准则无法解答我们日常工作 中遇到的所有问题。因此，我们要遵循商业行为准则的文字和精神，依靠法律和道德两方面作为指导。 7 遵纪守法，秉承诺言 违反法律将对全球各地的公司以及员工个人造成巨大损害：罚款、损害索赔或声誉受损。 所以，无论何时何地，遵纪守法都是我们的首要义务。 任何时候，合法行为都应绝对优先考虑。 即使员工个人认为该行为可能不利于生产或不能支持他们的业务以及财务目 标，也要遵照以上规定。 任何英飞凌员工违反法律将被视作违背其员工义务， 必须受到惩罚。 诚信是宝贵的资产。因此，我们的道德标准甚至要超越法 律要求：只有我们能够实现的目标， 我们才会承诺——我们言而有信。为了赢得客户、投资者和同事的信任， 做到诚实可靠和提供优质产品、服务与沟通至关重要。 破坏这份信任，例如为谋求发展或扩大产量而以产品质量为代价， 可能危及整个公司的成功， 即使它看上去只是小问题。 8 摘要 ?现行法律提供了具有约束力的指导框架