工程师绩效考核表.pdf

月度绩效 被考核 单位 姓名 部门 上级主管 填表日期 权重 考核维度 序号 指标 分值 目标 （%） 1 工程产值达成情况 10% 所辖工程产值达成率 10 100% 2 工程产值完成量 10% 10 3 技术管理情况 15% 全面的工程技术管理 15 技术管理到位 业绩考核 （70%） 4 工程质量达标情况 15% 工程质量达标率 100% 15 工程质量达标率 100% 工程安全文明施工 5 10% 无工程安全事故 10 无工程安全事故 情况 工程成本预算执行 6 10% 在预算目标范围值以内 10 成本不超预算 情况 业务制度、流程执 7 10% 月度内犯规次数 10 无犯规 行情况 是否遵守公司劳动纪律及各规 8 考勤、纪律 5% 5 遵章守纪 章制度。 行为考核 （30%） 团队意识强，能够主动沟通， 团结同事，热爱集体， 9 团队协作情况 5% 5 工作中积极配合。 尊重上级。 履行本岗位工作的 按照上级部门的要求合理安排 工作无遗漏、缺项或履 10 10% 10 能力情况 并完成本岗位工作 行岗位职能不到位现象 合计 100% 100 人力资源部 审核人 考核人 目标 签名 确认 结果 确认 度绩效考核表 被考核人信息 岗位名 项目部 工程师 职级 称 评估时间 部门 审核 意见 意见 得分 考核方法 考