实例展示有效面谈让主管主动参与衔训辅导朝阳中支本部.pptxVIP

有效面谈，让主管主动参与衔训辅导;一、成长展示 二、工作思路 三、关键动作 四、工作感悟;人力与业绩同步成长;一、成长展示（2/2）; 新人指标的提升—通过有效面谈使主管高度重视并主动参与衔训辅导;;二、工作思路（2/7) ;二、工作思路（3/7) ;二、工作思路（4/7) ;二、工作思路（5/7) ;当前主管不重视辅导的主要原因： 经验主义：认为没用、市场出真知、我当初…… 空白主义：没有概念、公司都教过、做就行…… 怀疑主义：我也辅导、费力不讨好、效果差…… ;二、工作思路（7/7) ;三、关键动作;1、资料准备（1/7）;1、资料准备（2/7）;赵晓艳晋升区域总监;赵晓艳直辖部;赵晓艳部 263876C 83人 人均首佣1059;一切的因素都来源于一个字：人;试用业务员;脱落人员基本信息;1、资料准备（3/7）;1、资料准备（4/7）;1、资料准备（5/7）;1、资料准备（6/7）;1、资料准备（7/7）;献给赵晓艳总监;赵晓艳 即将告别：高经二级; 时光荏苒，从2005至2010一路起来已整整5年，我们的晓艳经理从一名最普通的平安业务员已经变成太平辽分声名显赫的优秀营业部经理。随着时间的更迭与自己的成长你自己的目标也在不断的调整。来到2010年，历史的舞台决定了你的角色，你有能力也必须实现你的使命，同时公司会不遗余力的支持你达成你的愿望，那就是：;一个贤妻 丈夫是她生命的支柱 一个良母 儿子是她奋斗的动力 一个孝女 母亲她会样样操心 一个好姐 弟弟她也不忘照顾 一个优秀团队长 每天与属员电话沟通几小时 一个公司好员工 与公司配合很好，主动带头 脾气急又要尖，偶而口不择言，还爱哭，对自己花钱总是舍不得……; 在 路 上;在人生中，机会就像一个个十字路口，走对了方向，我们的生活一定与众不同，精彩纷呈！ 当然，在通往理想的途中肯定有风有雨，有艰辛有跋涉，但只要想到温暖我们的人，就没有什么能阻止我们前进的脚步！ 相信公司的力量 相信团队的力量 相信家庭的力量 相信自己的力量; 围绕要解决的问题，最大限度收集资料，越细致越好;面谈前准备：根据资料由面谈人亲自制作面谈投影片 目的：把握面谈思路，保证节奏流畅 面谈形式：二对一（面谈人和机构总对高经） 目的：重视感强烈、面谈人形成互补;面谈时间：17:00-18:00 人生理上的松散期，视觉、味觉、嗅觉最敏感，情绪容易受感染 20:00-22:00为生理上的夜修期，适合周密思考 面谈地点：公司会议室或大职场 能播放投影片，正式、开阔的空间给人正式庄重感;面谈流程 开门：视觉冲击、温情开场、拉近距离（感性表达） 基本情况、荣誉展示、历程总结、指出目标 主题：数据说话、层层递近、找到答案（理性分析） 架构图、脱落人员情况、面谈逻辑 结尾：真情点评、重复梦想、给予力量（感性表达） 客观总结个性、正面积极引导、辅以音像感染 ;2、高经面谈（4/9）;2、高经面谈（5/9）;2、高经面谈（6/9）;2、高经面谈（7/9）;2、高经面谈（8/9）;2、高经面谈（9/9）; 高经面谈的关键：既要晓之以理，更要动之以情;项目;四、 个人感悟;谢谢!; 新人指标的提升—通过有效面谈使主管高度重视并主动参与衔训辅导; 新人指标的提升—通过有效面谈使主管高度重视并主动参与衔训辅导;一切的因素都来源于一个字：人;1、资料准备（7/7）;一个贤妻 丈夫是她生命的支柱 一个良母 儿子是她奋斗的动力 一个孝女 母亲她会样样操心 一个好姐 弟弟她也不忘照顾 一个优秀团队长 每天与属员电话沟通几小时 一个公司好员工 与公司配合很好，主动带头 脾气急又要尖，偶而口不择言，还爱哭，对自己花钱总是舍不得……;在人生中，机会就像一个个十字路口，走对了方向，我们的生活一定与众不同，精彩纷呈！ 当然，在通往理想的途中肯定有风有雨，有艰辛有跋涉，但只要想到温暖我们的人，就没有什么能阻止我们前进的脚步！ 相信公司的力量 相信团队的力量 相信家庭的力量 相信自己的力量;2、高经面谈（5/9）;2、高经面谈（5/9）