实战实用的房地产营销之打造高效的营销团队.pptxVIP

《实战实用的房地产营销》 之《打造高效的营销团队》 ;团队文化的建立 ;一、企业文化与团队文化 ;文化是灵魂。大到国家民族，小到企业、团队、个人。 东西文化的差别： 东方文化崇拜人，西方文化崇拜神 举例分析：东西方父母管教孩子的差别;文化是信念。 信念是远大目标，是理想，是远景，是为人处世的观念，思维，心态，唯此才会有行动，才会有动力。 文化是一种信仰，坚定你的一种价值观念，决定你一种价值观。;文化是使命。使命就是责任感，就是行动力的体现。 团队文化也有好与不好之分。 如何分析现有的团队文化？ 不良的团队文化表现为：勾心斗角 拉帮结派、欺上瞒下、官僚主义、贪污受贿 ;不良团队文化是企业文化的体现。 一个没有良好团队文化的团队不可能是高效的。如果一个团队充满拉帮结派，勾心斗角，贪污受贿，欺上瞒下，官僚主义等文化理念的团队，即便有再好的项目，技能，市场也不可能运作成功。;二、高效团队文化;行动型： A、拼搏进取 B、锐意创新 C、勤俭奉公 D、勇于竞争 E、重效率，重效果 自信型： A、自动自发 B、认真负责，没有借口 C、敬业爱岗 D、讲诚信，重情义;自信型团队文化的表受欢迎的原因： 很少需要制度型的规范，不需要借口，成本低，易于管理！; 高效团队——技能高效，管理高效，文化高效 高效团队的表现：执行力强，效率高，和谐氛围，稳定发展。 如何进行团队管理？ 企业文化80%的成份是老板文化 评价一个团队的领导，首先要评价他的价值观念，以及他领导团队的团队文化是什么。;“教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞;文化是灵魂。大到国家民族，小到企业、团队、个人。 东西文化的差别： 东方文化崇拜人，西方文化崇拜神 举例分析：东西方父母管教孩子的差别;文化是灵魂。大到国家民族，小到企业、团队、个人。 东西文化的差别： 东方文化崇拜人，西方文化崇拜神 举例分析：东西方父母管教孩子的差别; 高效团队——技能高效，管理高效，文化高效 高效团队的表现：执行力强，效率高，和谐氛围，稳定发展。 如何进行团队管理？ 企业文化80%的成份是老板文化 评价一个团队的领导，首先要评价他的价值观念，以及他领导团队的团队文化是什么。