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打造优质校园安全教育讲话4篇 第一篇 一、工作回顾与成绩 一年以来，教育围绕区委区政府建设“宜居宜业的国际化海滨城区”的战略定位，以小甘书记“认准一个目标，一年干几件实事，坚持不懈必见成效”为工作要求，遵循“抓质量、促公平、求改革、增效益、见成效”的原则，新一届班子团结一心、求真务实，以促进教育公平和优质均衡为工作追求，以国际标准高位谋划新一轮教育改革与发展，具体体现在五个方面，即“重塑理想、转变思维、打造队伍、强化管理、创新行动”，以切实措施全力打造教育的“质量”，争当教育的领跑者。 （一）树理想 理想具有凝聚共识、振奋精神、鞭策前行的巨大感染力。教育是明天的事业，也是充满“梦”的理想事业。袁贵仁部长解读“教育中国梦”是实现“每个人都应成有用之才”，用16个字概括就是“有教无类、因材施教、终身学习、人人成才。”我们的“教育中国梦”就是：在建设“宜居宜业国际化海滨城区”的追求指引下，实现“让每一所学校都优质，让每一个孩子都幸福，让每一位教师都精彩”的教育理想。 树理想，要有传承、重历史梳理。尊重历史，才有传承，才能有发展和创新。每一个教育人都必须了解教育历史。自上任来，我多次在班子会、校园长学习会反复强调，要求教育工作者要正视历史、珍惜荣誉。这次“先锋计划”培训班，专题开设了教育史。之所以这么做，我们认为：任何教育理想，都离不开这片土地和历史；任何教育理想，都是理想整体不可分割的部分。 树理想，要有追求、重内涵定位。去年校园长培训会上，新班子集体智慧，明确提出：共筑教育理想，协力打造教育“质量”。我们对教育“质量”的内涵的理解就是“让每一所学校都优质，让每一个孩子都幸福，让每一位教师都精彩”。在此基础上，深化提出“五化”目标，即实现教育“均衡化、国际化、信息化、素质化和个性化”发展，使理想追求有了具体的指引和方向。 树理想，更要有抓手、重行动落实。落实理想，需要实实在在的行动去实施和推动。围绕教育理想，我们精心研制推出《教育质量攻坚五年行动计划》，涵盖观念、队伍、各层级教育、行政管理、教学育人等十大领域。按照五年计划，今年我们制定了“八项行动工程”年度计划，明确到人、责任到科室、具体到时间点，真抓真干。 （二）转思维 观念决定行动。理想的落地，往往需要打破原有的传统范式，倡导尝试新的革新做法。去年上任初，我向教育系统全体教职员工提出了“三大转变”，要求大家在思维、话语、行动等三维层面来一次转身。 开展建言献策活动。去年9月至11月，面向各校园和社会广泛征集教育质量的意见建议，共收到199件建言500多个“金点子”，目前“建言献策”成果已分解融入到我们的具体行动和考核任务中，切实做到听民声、集民智、办民事。 转变工作作风。认真落实中央“八项规定”，做好群众路线教育实践活动。稳固“双提升”成效，紧缩节约办公区域，降低“三公”经费。反对“四风”，行政工作推行“三短一简”，开短会、发短文、讲短话、简办事，出台校园长及教师外出审批制度。改革试行校园长“双向评价”机制，上评价、家长学生打分，使人事考评更加理性客观。 倡导工作主动服务基层。借助本次群众路线教育实践活动，全局开展“课堂体验”活动，局领导、机关干部和教研员全部深入到一线、深入课堂，送课讲座，磨课研教，收集掌握来自基层的真实意见和想法。鼓励工作调研，形成了集团化办学、高中教育、初高中衔接、民办教育等4个高质量的调研报告，为决策做好服务。 建设学习型机关和学习型校园。抓话语体系转变，开展“巧克力行动”，用关键词引导工作新思维、价值新选择。抓学习提升，全系统开展“教育经典阅读”活动，向经典学习，回归教育人的职业操守。抓多向沟通，开展全员英语培训，每月定期举办1-2次“校长学习会”。 （三）建队伍 队伍是干事创业的核心和保障。打造教育的“质量”，必须依靠一支“懂教育、有专业、有理想、恒爱敬业”的教育工作者队伍。这方面，小甘书记等区领导历来高度重视，提出了多项要求，为我们建队伍工作明确了重心和方向。 增强职业使命和认同。去年教师节，全市率先发布《教师宣言》，倡导职业价值正能量，观念的洗礼，进一步增进了教师使命与责任。 严格师德师风建设。开展“教师职业道德大讨论”等专题活动，拟定师德师风“十不准”。启动实施中小学教师师德档案建设，强化教师日常管理。通过设立信箱、信访接待等制度，对群众反映强烈的师德师风问题、教育事件及时跟进处理，对违法违规行为做到“零容忍、不手软”。 重视做好后备干部的培养。在区委区政府关心下，顺利启动首期校级领导后备干部“先锋计划”培训班，98名后备干部正式开班接受学习。尝试建立起机关、学校干部双向交流机制，加强机关与学校