公司实施五五普法工作汇报.docVIP

公司实施五五普法工作汇报 “五五”普法工作自20xx年启动以来，到今年已经进入第8个年头。在这期间，我公司普法工作取得了显著成绩，为圆满完成公司“五五”普法工作任务，使普法教育工作对公司依法合规经营发挥重要作用，在公司党委的重视和领导下，主要作了以下工作。 一、及时制定工作方案，指导普法工作具体实施 及时制订了公司“五五”普法规划及各年度实施方案，以文件形式印发全公司各部门及相关人员，用于指导“五五”普法工作的具体实施。我公司制订的“五五”普法规划及各年度实施方案均考虑了国家法制建设大环境、以及在“五五”普法期间公司经营的实际需求以及广大职工日常工作生活的需要。有了这样的普法纲领性文件指导，使得“五五”普法工作易于贯彻落实，较好的体现了公司开展普法工作的社会责任，也有利于自身的健康经营和长远发展，同时使公司员工提高了自身的法律素养，在工作和生活中更懂得学法用法。 二、建立工作领导机构，保障普法工作圆满完成 建立了“五五”普法工作组织领导机构，保障“五五”普法工作圆满完成。按集团公司党委要求，我公司成立了“五五”普法工作领导小组，以公司党委书记任组长，各职能部门负责人为成员，领导小组下设“五五”普法办公室，来负责“五五”普法工作的规划、组织、指导、考核和检查等日常工作。 三、明确普法工作内容，确保普法工作学习效果 (一)深入学习、宣传宪法和国家的基本法律制度以及与经济社会发展相关的法律法规 宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习、宣传宪法是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。我公司将宪法的学习宣传活动与党组织的活动相结合，同时学习宣传了党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，进一步学习宣传国家基本法制制度，培育民主法治观念与诚实信用意识。 (二)结合公司自身经营发展需要，深入学习宣传了与工作经营管理相关的法律法规 要求全公司员工巩固学习了与公司业务相关法律法规、《全面推进依法行政实施纲要》以及各项“五五”普法教材等，巩固了公司经营管理所需要的基础性法律知识。重点学习宣传了有关法律法规方面的文件:新修订或新颁布的法律法规，一般干部每年集中学习时间累计达40小时以上，主要领导干部每年参加学法面授时间达12小时以上，参学率达到了95％以上。促进了公司经营管理活动及时适应新的法律环境，防范和降低业务操作中的法律风险。 (三)深入学习宣传与广大员工切身利益密切相关的法律法规，构建和谐公司，维护公司改革大局 主要是每年度有计划地利用公司站、OA系统、电子显示屏、内部刊物、宣传窗、挂横幅、班组黑板报等各种宣传工具开展法制宣传工作，深入学习宣传了《劳动合同法》以及有关劳动和社会保障等相关的法律法规及政策。同时组织各个班组利用班组学习时间学习法律的重要条文摘录。结合科学发展观，大力宣传“五五”普法的重要性，实现了人人皆知，人人学法的法制宣传氛围。据统计，全年公司与各基层厂队共出宣传窗。公司普法职能部门购置一批“五五”普法用书，建立公司普法书库；组织一期以剖析案例、以案释法为主要形式的普法培训讲座；在公司内上设置普法学习视频，建立上普法学台，为全体职工学习理解法律法规创造有利条件，教育员工依法行使权利，积极参与支持公司各方面改革，依法解决各种纠纷。同时加强了内部规章制度的学习培训，提高员工按章操作能力，以夯实公司内控管理水平。 四、夯实各项工作措施，普法工作有针对性进行 (一)领导带头、全员发动，有针对性、分阶段地开展普法工作 由于我公司主营**，平时生产经营任务重，平时事务繁忙，普法工作不可能整齐划一的开展。我公司针对不同岗位工作人员的实际需要，在普法时做到了有针对性的展开工作。一是对各领导干部，重点宣讲管理类工作需要的法律法规。通过党委中心组学习、座谈讨论、个人自学等形式，重点学习了《公司法》、《物权法》、《劳动合同法》等法律法规。学习胡锦涛总书记的重要讲话及《规划》等党风建设有关规定，确保年度普法学习任务的落实。二是对普通职工人员，则侧重在具体工作操作中需要的法律。我们在公司内上链接了普法学习视频，建立上普法学习，廉政知识点将台等平台。编印了《职工常见涉法问题宣传专刊》《治安管理处罚法与物权法专刊》使职工比较清晰地理解了生产生活中所关注的问题。在普法方式上，以编撰印发业务书籍、现场培训为主。为方便广大员工在业务中有效的运用相关法律知识，我们花大量的人力物力编撰和发放了业务风险提示、法律解答、合同文本范本及使用指引等书籍，在实际工作中非常有用，受到广大员工好评。三是明确重点，加强对多元化队伍的普法教育。对新招收的xx多位多元化用工人员进行了法制宣传，安全生产培训讲座。基层厂队根据实际情况，安排时间组织多元化