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各级领导干部选拔任用工作规定
各级领导干部选拔任用工作规定
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的领导干部选
拔任用工作制度, 形成富有生机与活力、 有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机
制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保持我省 *** 行业持续、
稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精
神,结合我省 *** 行业实际,特制定本规定。
一、总则
(一)选拔任用原则
1 .党管干部原则。
2 .任人唯贤、德才兼备原则。
3 .群众公认、注重工作实绩原则。
4 .公开、平等、竞争、择优原则。
5 .** 集中制原则。
(二)本规定由各级党组(党委)及人事(组织)部门负责组织实施。
(三)本规定适用于选拔任用省局(公司)党组管理的干部及市级局(分
公司)党组管理的县级局(公司)领导班子成员。
二、选拔任用条件
(一)基本条件
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1 .认真贯彻执行党的路线、方针、政策,实践“三个代表”重要思想,具
有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、 解决问题的实际能力。 能认真贯
彻执行国家局、省局(公司)的政策、规定,同省局(公司)党组保持一致。
2 .解放思想,实事求是,开拓创新,扎实工作,讲实话、办实事、求实效,
工作成绩突出。
3 .有强烈的事业心和责任感,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专
业知识。
4 .清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的
群众路线,自觉接受群众的批评和监督,不以权谋私,不以烟谋私,在群众中威
信高。
5 .坚持和维护党的 ** 集中制,有 ** 作风,有全局观念,善于团结同志。
(二)资格条件
1 .提任处级领导职务的,一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作
经历。
4 .对确定的考察对象,依据选拔任用条件和不同领导岗位的职责要求,全
面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。坚持走群众路线,充分发扬
** 。采取个别谈话、 ** 测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈
等方法,广泛深入地了解情况。 同时应当听取考察对象所在单位的纪检监察、 审
计、人事(组织)部门和机关党委的意见。
5 .考察组综合分析考察情况并进行反馈。个别提拔任职时向单位主要领导
反馈考察情况;考察领导班子时,向领导班子成员分别反馈考察情况。
6 .考察组形成考察材料。根据考察情况,考察组要形成书面考察材料,考
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察材料要全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,内容包括:
(1)考察对象的自然情况及工作简历。
(2)** 推荐、 ** 测评情况。
(3)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点。
(4)存在的主要缺点和不足。
(5)考察人署名。
7 .对领导班子全面考察时,考察材料内容包括:
(1)考察工作简要情况。
(2)领导班子的政治表现、执行 ** 集中制、团结协作、工作实绩、作风建
设、廉政建设的基本情况,存在的主要问题和不足。
(3)领导班子成员在德、能、勤、绩、廉方面的主要表现,存在的主要缺
点和不足。
(4)** 测评、 ** 推荐情况。
(5)考察组对加强领导班子建设的初步意见。
(6)考察人署名。
(三)讨论决定
1 .人事(组织)部门对考察组提出的拟任人选的初步意见进行研究,并以
书面形式征求同级纪检监察部门意见后, 提出任用建议, 经分管领导和主要领导
同意后,
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