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PAGE PAGE 1 图书馆招聘启事范文 　　一、岗位名称: 　　图书编目加工岗;图书管理员岗。 　　二、岗位说明： 　　图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作;图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。 　　三、用工形式： 　　劳务派遣用工 　　四、招聘人数： 　　3人(图书编目加工岗1人;图书管理员岗2人) 　　五、任职条件 　　1、身体健康; 　　2、专科及以上学历; 　　3、熟练掌握计算机的使用; 　　4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。 　　有意者请将个人简历(包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片)发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：xxxxxxxxxx。 　　按照《xxx大学xxx6年度增人计划》，图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度，现发布招聘启事如下： 　　一、招聘条件 　　1.硕士研究生及以上学历，要求取得“双证”(毕业证、学位证)，年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生); 　　2.专业不限; 　　3.身心健康，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分; 　　4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。 　　5.有图书馆相关工作经历者优先。 　　6.本岗位要求有较强的科研能力，外语水平高。 　　7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强，工作勤奋务实。 　　二、招聘岗位 　　图书馆特藏部。 　　三、报名及资格审查 　　1.个人自愿报名。 　　2.报名截止时间xxx6年4月12日16：00前，逾期不予受理。 　　3.报名方式：可现场报名，地址：xxx大学中校图书馆党政办公室，也可通过邮箱投递(地址：)。 　　4.报名时需递交材料：应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的PDF版。 　　5.资格审查：图书馆党政办公室将于4月11日18：00前，将通过初审人员名单在xxx大学图书馆主页公布。 　　四、笔试 　　笔试采用闭卷方式，笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。 　　1.笔试时间：4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知) 　　2.笔试地点：图书馆报告厅。 　　3.笔试要求：参加笔试时请携带身份证。 　　三、面试 　　面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。 　　1.面试内容：个人自述，时间5分钟，回答问题10分钟。 　　2.面试时间：4月14日16：30-18:00(如有变动另行通知) 　　3.面试地点：图书馆五楼会议室。 　　4.成绩查询：成绩将于4月15日在xxx大学图书馆主页上公示。 　　五、讨论决定 　　根据综合成绩，由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选，报大学人事处。 　　联系人：古主任　电话：xxxxxxxxxx　Email: