竞业限制协议.docxVIP

第 第PAGE1页共3页 竞业限制协议 甲方： 法定代表人：注册地址： 乙方：身份证号码：户籍地址：离职前岗位：联系电话： 鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为爱护双方的合法权益，特依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本协议： 一、竞业范围 未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项： 1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有： 等，但不限于上述单位。 2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。 3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源猎取利益、盗用课件、流程、询问协议书、询问流程、商业机密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。 4、竞业限制的区域范围为：第类。 （1）全国范围内。 。 。 二、竞业补偿标准 由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成否定的影响和相应的经济损失，因此甲方赐予乙方否定的竞业补偿金，该补偿金标准依据不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的酬劳总额的%计算，补偿金总额为元。 三、竞业补偿金的支付 1、竞业补偿金的支付实行按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。 2、竞业补偿金领取过程中，乙方必需定期供应就业状况说明。 每季度末最终一个月20日前，乙方需通过EMS供应一份就业状况说明，写明是待业、自营或合营何种类型的单位、在单位就职的要求供应在职证明，在职证 明要求写明具体的企业名称、企业注册地址、单位联系电话、就职部门和职务。 3、支付方式为向乙方银行卡转账支付，乙方银行卡姓名，银行卡属于银行，卡号是。乙方承诺供应的银行卡保持正常使用，如中途换卡、销户、挂失等缘由未准时书 面通知甲方的，视为乙方过失，甲方不担当延迟支付补偿金责任或其他责任，补偿金由乙方本人来甲方领取或重新供应卡号打卡。 四、违约责任 1、乙方假如违反本协议商定，从事了竞业事项，应当向甲方支付违约金，违约金标准依据离职前岗位确定，乙方违规不准时支付时，每增加一日，加 收%的滞纳金。同时符合以下几类的依据违约金标准高的支付：高管人员（总经理、副总经理、总监、副总监、其他高级管理岗位）违约金标准为 元；专业、技术类人员（如：讲师、询问师等公司关键岗位人员）违约金标准为元，信息类技术人员违约金标准为元。 该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿由于从事竞业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 2、乙方未定期供应就业状况说明的，依据每延迟一次支付违约金元， 连续三个月不供应就业状况说明的暂停竞业补偿金支付，竞业限制连续有效，供应就业状况说明后连续发放补偿金。 3、甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师 费、调查费、鉴定费、交通费、文印费、诉讼费等），应当包含在损害赔偿金额之 内。 五、其他条款 1、签订本协议即说明乙方自愿遵守竞业限制义务，本协议不因经济补偿金未 支付或未供应就业状况说明而终止，本协议自生效之日起除书面协商全都解除外，持续有效。 2、本协议未尽事宜经甲、乙双方友好协商解决。协商不成的，当事人向甲方 企业注册地申请劳动仲裁、提起诉讼。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。 4、甲方已经依据乙方要求对本协议条款予以充分解释和说明，乙方确认其已清楚本协议每一条款的精确含义，并自愿签署及履行本协议。 （请员工本人手抄）： 甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：授权人： 年月日年月日