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古代晋升制度 战国时期秦国的秦孝公即位以后，决心图强改革， 便下令招贤。商鞅自魏国入秦， 并提 出了废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量衡和建立县制等一整套变法求新的发展策略， 深得秦孝公的信任，任他为左庶长。商鞅提出的奖军功给普通人提供了一个往上爬的机会， 军功分为 20 级，在战场上砍的人越多，官位就越高。这种方式很平等，但是不一定有命活 着回来。 汉代的察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制， 它的主要特征是 由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。 按照举期分类， 察举的科目可分为常科 （岁科） 与特科两大类。 岁科有孝廉、 茂才