工伤、非工伤事故管理办法.pdf

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 1 2008/08/01 初版定案 新增定义 3.6 虚惊事件、 3.7 工伤返岗 2 2014/05/30 新增内容 6.7 工伤人员返岗流程、 6.8 虚惊事件处理流程 歸 核 審 制 檔 准 查 訂 1 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 1. 目的 为了加强生产、生活安全，预防和控制工伤、非工伤事故的发生，规范工伤、非工伤事故处 理程序，提高员工安全意识，最大限度地降低公司和员工的工伤、非工伤事故风险。 2. 范围 本公司所有员工均适用本办法。 3. 定义 3.1 工伤的认定 ，因工作原因受到事故伤害的； ，从事与工作有关预备性或收尾性工作受到事故伤； ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ，患职业病的、中暑、中毒的； ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ，受到机动车事故伤害的（必须附交通部门或公安部门相关有效证明） ； 3.2 非工伤的认定 （总经理特批的，依照总经理指示为准） ； ； ，打架斗殴者； ，不符合工伤认定条件及国家法律法规规定的其它情形。 3.3 工伤事故是指：轻伤、轻度伤残（五级伤残以下） ，保险公司赔付后，公司经济损失在 30 万元以下； 3.4 特重大伤亡事故是指：伤残等级五级（不含五级）以上、死亡，保险公司赔付后，公司 经济损失在 30 万元（不含 30 万元）以上； 3.5 人资部和安全办按照国家有关法律配合工伤人员依照规定执行，工伤、非工伤事故员工 如有异议，可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。 3.6 虚惊事件是指：因作业场所中受到工艺、制造方法、材料、设备、人的不安全行为等原 因，造成的意外事故或替在危险，使人员受到惊吓的危害，但无人员受到伤害或无财物、 设备受到损害的未遂事件。 2 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 3.7 工伤返岗是指：员工发生工伤，经过治疗后，医生认为可以进行适当工作后，安排工伤 员工返回工作岗位。 4. 权责 4.1 本办法由公司安全办拟定，交各部处、工会委员会审核，呈报总经理核准后执行； 4.2 安全办职责 ； ，在治疗过程中协调相关事项， 医疗费用与医院结算（非工伤事故的费用当事人自付） ，工 伤报告的跟催，事故后的现场调查，整改措施追踪，报总经理核准，并总结案例进 行宣导； ，安排适当工作； 4.3 人资部负责锦承员工的工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿，协调劳务公司劳务工的工伤处 理； 4.4 安全办、人资部、工会负责工伤的纠纷处理和赔偿协调及工伤其间安排人员看望。 4.5 各相关部门职责： ，日常安全、劳动防护检查及设备维护、保养； ，协助安全办将伤员送往医院救治，如果伤员住院需要陪护，所属部门派人员陪护，伤员 痊愈后的工作安排； ，认真查找事故原因，追究责任人，制定改善措施，进行整改，并在