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2021-07-20 发布于江苏
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运营总监岗位：信美汇美发合作模式负责门店日常管理，人员技术培训，指标考核监督落实等。保底工资：10000元；要求：）在协商时间内完成人员聘请或补充；）落实各岗位人员任务监督及考核；）提升门店服务水平，增加客人满足度；嘉奖构成：完成当月任务即可赐予指定嘉奖10000元；前三个月门店充值任务为200000元，若能完成100000元，即达到完成率50%，嘉奖按完成率计算，嘉奖5000元；业绩设计师：依据充值任务量计算保底底薪标准，如下图表：业绩设计师业绩设计师充值目标保底底薪 0-10000 5000 10001-20000 10000 20001-30000 15000 30001-40000 20000 服务业绩算在保底底薪计算范畴内，若超出保底底薪则按更高的收入计算。