日化行业人力资源获取过程的甄选 .pptxVIP

人力资源获取过程的甄选;本章重点：;第一节 招聘的理论准备----能岗匹配原则;一、能岗匹配原则;二、能岗匹配原则在招聘中的应用;(二)列出拟招聘岗位匹配清单 ;第二节 人力资源获取的甄选测试;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:58:3315:58:3315:586/19/2021 3:58:33 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2115:58:3315:58Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。15:58:3315:58:3315:58Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2115:58:3315:58:33June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20213:58:33 下午15:58:336月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 213