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产品体验报告|力扣，从刷题工具到极客平台 PAGE 1 产品体验报告|力扣，从刷题工具到极客平台 力扣是一个为全球程序员提供IT技术职业化提升的平台，被誉为编程“刷题神器”，近年来它正努力从一个刷题工具转向极客平台。本文是力扣的体验报告，从七个方面进行全面分析，重点关注力扣现有功能的体验与对其未来发展的建议。一、体验环境二、产品定位力扣是一个为全球程序员提供IT技术职业化提升的平台，提供了完善的在线判题服务、学习工具、社区讨论及模拟面试功能，全方位打磨程序员职业所需的核心技能。力扣官网的宣传语是：“全球极客挚爱啊的技术成长平台”。力扣为用户提供了多种多样的开发工具，适用于真实的日常技术开发和学习场景，平台内的题目主要来自于国内外IT企业的面试真题。同时力扣还提供了职位投递的功能，建立IT应聘者与企业间的桥梁。力扣致力于解决程序员技术评估、培训、职业匹配的痛点，逐步引领互联网技术求职和招聘迈向专业化。2.1 发展历程2011年，LeetCode起源于美国硅谷。2015年，转型为互联网技术人才成长平台。2018年2月，力扣正式进入中国，中文平台于同月测试上线。2019年5月，力扣推出付费会员服务，扩展业务内容。2019年12月，力扣正式推出官方APP。更多功能迭代参考力扣官网帮助中心。（注）由于产品相关数据的缺失与相对小众的属性，本文着重于功能的体验。三、用户需求分析3.1 用户城市、年龄、性别分布用户城市分布上图为百度指数的数据有一半以上的用户来自于北京、广东、浙江和上海等地。这符合中国IT产业与人员的分布，北上广作为中国经济和科技最为发达的地区，是程序员的主要聚集地，同时这些地方创新快，竞争大，IT从业人员也需要不断给自己充电。用户年龄分布力扣的用户主要集中在30岁以下的年轻人，包括在校学生，IT求职者，IT从业者等。我国绝大部分程序员年龄都不到35岁，超过一半的程序员年龄在23-30岁之间，力扣的用户对准了这部分群体。同时也由于年龄更大的程序员其学习动力及精力均有所下降，力扣可能不再符合这部分人IT职业化提升的路径。用户性别分布力扣用户的男女比例接近5:1，符合绝大多数的IT从业者为男性的特征。据程序员客栈调查显示，我国程序员比例近年来稳定在12:1左右，力扣女性用户的使用比例高于此比例，可能与力扣良好的UI设计，干净简洁的风格存在关联。综上所述，可以对力扣的用户进行归纳，大致分为以下几类人群：希望将来从事IT行业或即将找IT相关工作的学生：还没有参加工作，可塑性很强，希望通过学习掌握编程技术，作为未来工作的敲门砖，同时也想更多地了解未来的职业工作。从业时间小于五年的码农：希望提升个人的代码实力，或是对升职加薪有很强的渴望，通过主动学习、不断练习IT技术实现自己的职业成长之路兴趣使然的用户：这部分用户的功利性不是很强，希望通过学习了解编程或是掌握一门编程技术，多学一点知识让自己储备更多，技多不压身。喜欢挑战的极客：这一部分用户通过不断优化问题的答案追求极致，或参与各类比赛来展示自己的实力，追求更高的排名，挑战自己，获得自豪感。有人才需求的企业：企业希望通过力扣平台不断挖掘优秀的IT人才，进行职位投放与精准招聘。3.2 用户痛点市面上IT学习资源众多，良莠不齐，内容宽泛，用户无法就某一领域进行系统性训练与成长。大部分IT学习资源停留在文字或视频的形式，用户无法亲自上手进行训练。离线编程。用户无法准确验证结果的准确度，优化程度。遇到bug时，很难找到问题所在。且传统离线编程用户需要配置大量环境，在多种编程语言间切换较为麻烦。学习与求职脱节。用户无法预估自己的学习内容是否与未来职业需求匹配，无法带着策略去学习或准备面试，尤其对于有求职压力的人，更加追求效率与准确。IT企业招聘信息很难进行精准投放，无法准确识别应聘者能力水平是否满足企业需求。应聘者也需更多方式向招聘企业展示自己的实力。3.3 主要使用场景零基础学习的阶段，用户通过获取某一领域丰富、系统、准确的学习资源，来完成自主学习，提升编程能力。用户想要通过在线编程，快速地验证答案并通过查看官方题解和他人题解引导思路，解答编程问题，了解新想法。IT从业人员通过更深入，更系统的编程学习充实完善自己，为职业发展铺路。IT极客通过参与比赛，挑战自己，获得成就感；求职者通过参与比赛验证学习成果，获得企业内推机会。企业提供招聘和岗位信息，能够为及时为用户提供招聘信息，让用户可以找到适合自己的岗位，完成简历的投递。企业通过求职者的学习情况作为反映求职者能力的标的，通过竞赛选拔潜在的IT高手。四、市场分析目前，随着大数据、人工智能