公开选拔领导干部面试题集锦之三.pdf

. 公开选拔领导干部面试试题集锦之三 1. 市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面 对工作中的竞争？ 参考答案：①在现代社会， 竞争是推动社会发展的动力。 ②为了各自的发展， 同事之间的竞争在所难免。 正当的竞争能产生压力与动力， 有利于激发自身的潜 能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。③竞争不排斥合作。良性 的竞争是合作中的竞争， 而不是相互拆台， 我们应倡导良性竞争， 避免恶性竞争。 2. 古人云： “用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。 ”作为部属，在 与领导相处的过程中，要慎防 疑心病 。如果整天疑神疑鬼， 见了风就是雨， 那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身 心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治 疑心 病 ？ 参考答案： ①要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学会 用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析人， 分析事， 处理具体问题， 尤 其要正确地看待领导。领导是人不是神。领导者有时也会说错话，办错事，不能 用完人的标准要求领导。 在与领导相处的过程中， 要用历史的、 全面的、发展的、 联系的观点看待你与领导者之间发生的所有磨擦和矛盾。从党和人民的利益出 发，而不是从个人的好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契，和睦相处。②要 加强思想修养。孔子说： 吾日三省吾身。 孟子则要求 慎独 ，以修身养性。我 们是社会主义国家， 领导与部属在政治上是平等的， 奋斗的目标是一致的。 因此， 作为部属要自觉维护领导者的权威， 虚心接受领导者的教诲； 要严于律己， 宽以 待人，勇于开展批评与自我批评；特别是当自己做错事、说错话之后，要勇于自 我批评，不断改进工作。③要加强性格陶冶，树立自信心。作为部属，尤其是在 领导身边工作的同志， 其性格方面的要求是较高的。 比如，胸怀大志，豁达大度， 活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要善于向领导和周围的同志敞开心扉，保持 心理上的平衡以及良好的心理状态。同时，要树立信心。事实上，一个人自信心 越强，越容易信任别人， 越是不容易产生猜疑。 当然，这种自信应是非常理智的， 而不是盲目的。 ④要加强对领导者的了解和理解， 无论是对老的领导还是对新的 领导，都有一个不断了解的过程。 你对领导者了解得越全面越细致越深刻， 你对 领导者的理解才能够做到全面、 细致、深刻，才不至于在遇到一点点小风浪时就 承受不住，胡乱猜疑。 . . 3. 谏，旧时指规劝帝王、将相改正错误。一个好的部属，不仅表现为对领 导言听计从，努力完成领导交办的工作，而且表现为善当助手和参谋。你若作 为副职领导，当正职领导出现错误决策时，该怎样巧言进谏呢？请作答。 参考答案： ①将意见变通成问题提出来。 当你认为领导的决策不正确时， 一 般不要直接反对， 更不要在大庭广众之下批评领导者的决策， 而是将意见变通成 问题，当面向领导提出来。 ②提出几个方案供领导选择。 通过提供优劣不同的几 个方案， 间接地提出你的意见和主张， 以使领导者权衡利弊， 通过肯定你的某一 方案而改革原先的决策。 ③要讲究进谏的语言艺术。 进谏时， 必须考虑领导者的 心境、情绪、神态等因素。要设身处地为领导着想。要从最要害的问题入手向领 导者进