公司人事主管2021年终工作总结.docxVIP

公司人事主管2021年终工作总结 总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。下面是为大家整理公司人事主管2021年终工作总结范文5篇，盼望能关心到大家!   公司人事主管年终工作总结1  时间飞逝，转瞬间在公司工作已半年多了。在紧急、劳碌而又改善的工作中，在公司领导和同事的关心下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使2012年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。  一、聘请工作  1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。  2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、贴等各种途径聘请人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。  二、建立、健全、规范人事档案管理  1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。  2、准时做好档案材料的收获、整理、归档。  3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。  4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。  5、人才库档案管理工作。提高后期聘请效率。  三、员工培训工作  1、完成