企业人才队伍建设问题与对策.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 企业人才队伍建设问题与对策 新农村人才队伍建设问题与对策研究 发布时间：2021-8-8信息来源：《社会科学论坛》作者：吕冰 [内容摘要]建设社会主义新农村“三农”问题是关键，而“三农”问题的最终解决取决于农民素质。因此，实现农村小康，当务之急就是加强农村人才队伍建设，提高农民的整体素质。本文从枣强县实际调查出发，分析了当前新农村人才队伍建设存在的问题、制约因素，并提出了对策建议。 [关键词]新农村;人才;建设;研究 [作者简介]吕冰，河北经贸大学校长办公室政工师，管理学硕士 建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。全面建设小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村。农村人口众多是我国的国情，只有发展好农村经济，建设好农民的家园，让农民过上宽裕的生活，才能保障全体人民共享经济社会发展成果，才能不断扩大内需和促进国民经济持续发展。促进农村经济发展，关键在人才。本文对河北省枣强县农村人才队伍建设进行了调查研究。 一、现状分析 枣强县位于衡水市中南部，面积894平方千米，人口37.9万，全县耕地面积94万亩。近几年该县在农