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将培训转化商业结果;评估培训效果：
柯氏四级评估;培训的终点线是什么？;? 在一个培训项目结
束后，有多少的学
员会将他们所学的
很好地应用于工作
中，从而提高工作
绩效？;《培训》杂志读者会201115期;《培训》杂志读者会201115期;也许，;将培训转化为商业结果的六个准则
6Ds Learning Framework;D1：定义业务的结果;请评价下面的学习目标：;;D2：设计完整的体验;D3：可应用的交付;D4：推动学习的落地;D5：开展绩效支持;D6：记录结果;小结：如何保证学习转化;评估培训效果：
柯氏四级评估;有效的培训项目十个要求——;有效的培训项目十个要求——;为什么要评估？;评估法则;Level 1 反应评估(Reaction) ：
评估被培训者的满意程度;Level 2 学习评估(Learning)：
评估被培训者的学习获得程度;Level 3.行为评估(Behavior)：
考察被培训者的知识运用程度;例子：3~6个月后行为变化调查;Level 4.成果评估(Result)：
评估培训创造的商业价值;例子：降低人员流失率;小结：The End is Beginning;评估培训效果：
柯氏四级评估;全世界最为完整的培训产业链的全貌;Q A;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Monday, December 28, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:46:4219:46:4219:4612/28/2020 7:46:42 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2019:46:4219:46Dec-2028-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:46:4219:46:4219:46Monday, December 28, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2019:46:4219:46:42December 28, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。28 十二月 20207:46:42 下午19:46:4212月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 207:46 下午12月-2019:46December 28, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/28 19:46:4219:46:4228 December 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:46:42 下午7:46 下午19:46:4212月-20
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