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考勤管理制度 值勤细则 ( 一 ) 本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假 值日与午休值班，悉依照本规则办理。 ( 二 ) 本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月 由总务组揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副经理以 上人员均免值勤。 ( 三 ) 星期例假值日时间，自上午 9 时起至下午 17 时止，午 休值班时间以其中午休息时间为限。值夜时间以当日下午下 班后至隔日上午上班前以内的时间为限，但需侯接替人接值 后始可离值。 ( 四) 值勤人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病 及其他事故，确实不能到值者，应事先自行委托本公司同职 的人员代值，并向总务组报备，其一切责任则由代值人员负 担。 ( 五 ) 午休值班职员除供给午餐费 40 元，服务生 30 元外，星 期例假值日并另支给职员 80 元，服务生 60 元的加班津贴。 ( 六 ) 值勤人员的职责如下： 1. 代理收受保管公私函件及电文。 2. 接待来客，收听电话及整理报纸并归放各部、组室。 3. 巡察本公司办公厅、注意电气安全及清洁卫生工作，并预 防窃盗及其他临时发生危害本公司安全的事项。 4. 处理当日其他临时发生的事务，但事后应分别报告。必要 时，亦得随时请示总经理或有关主管办理。 5. 详细记载值班日志签章后，送交总务组转呈核阅。 ( 七 ) 值夜另有专人担任，支领薪津，不须轮值，但其职责除 前条所列各项外，尤应注意人员的走动，灯火的管理及门户 的安全等事项， 值夜员一个月可休假二天， 倘如不休一天者， 应支给其一日的所得额。 考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或 参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公 司规范化管理委员会审核签发。 第三条 员工正常工作时间为上午 8 时 30 分至 10 时，下午 1 时 30 分至 5 时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工 作时间时由总裁办公室另行通知。 第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他 人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人 均给予记过一次的处分。 第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将 员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资 部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各 项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续 者，按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到 论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟 以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人 ( 或其授权 人 ) 申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全 勤奖，并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤 奖 50%，达五次者扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。 第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予 一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给 予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处 理。 第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理 以下人员由部门经理批