- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
广东 2018 专插本《管理学》试题及答案
一 .单项选择题
1.根据罗伯物 .卡茨的观点,对所有层次管理的重要性大体相同的
技能是
A 概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.领导技能
2.韦伯对管理理论的主要贡献是
A. 提出了科学管理理论
B.提出了一般管理理论
C.提出了理想的行政管理组织体系理论
D.提出了行为管理理论
3.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能,经验,绩效或职责
等因素,而不是其他各种似是而非的因素的道德观是
A. 功利主义道德观 B.公平公正道德观
C.社会契约道德观 D.推已及人道德观
4.劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的
A.政治与法律环境 B.经济与技术环境
C.任务环境 D.文化环境
5. 出口属于国际化经营的
A. 实级阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.最高阶段
6.为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划是
A. 战略 B.政策 C. 规则 D.规划
7.克服企业内部的弱项并利用环境机会的战略选择
A.SO 战略 B.WO 战略 C.ST 战略 D.WT 战略
8.人力支授计划过程的最后步骤是
A. 编制人力资源计划 B.职业生源发展 C.选送员工 D.职前引导
您可能关注的文档
最近下载
- 成立能源管理体系建设工作领导小组通知.docx
- 2022年鹏程杯5年级数学竞赛真题+解析.pdf
- 牛津译林版(2024)英语七年级上册第一学期期末测试卷(含答案,无音频,含听力原文).pdf VIP
- 实施弹性退休制度暂行办法解读课件PPT.pptx
- 期末复习测试题一(九年级物理).doc VIP
- 2024年农村信用社高管考试试题一.doc
- 2024-2025学年河南省郑州市金水区四年级(上)期末英语试卷(全解析版).docx
- 喜欢新老师(教学设计)-2024-2025学年岭美版(2024)美术一年级上册.docx VIP
- 2024年银行考试-授信业务资格笔试参考题库含答案.docx
- 幼儿园:四个月观察记录.doc
文档评论(0)