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外派人员调回通知书 同志： 因公司销售部20XX年X月起业务重心调整，公司总部需要更多更优 秀的人才加入，你作为公司老员工，入职3年来，业绩排名全公司第一， 是公司重点培养的骨干。 你在 年 月 日因为分公司业务拓展，外派至北京市负责 当地市场的开拓，通过1年的外派工作，出色得完成了工作任务，受到公 司领导和同事的交口称赞。 如今，北京地区业务已经成熟，且分公司人数已经充足，经公司领导 会议研究决定，现需要你调回公司总部销售部工作，北京分公司的领导职 务由副经理XXXX担任，请你在 年 月 日和他办理好工作交接 手续。并带回财务报销票据，至公司总部予以报销。 交接完毕调回本市，你的底薪增加1000元，业绩提成增加至4%，职务 变动为总公司销售副主管。其他福利待保持不变。 请你在接到本通知后30天内至总公司人力资源部签订《调回通知书》、《转岗协议》、《调薪通知单》等重要资料，签订后在 年 月 日至销售部办理调回入职手续。 若你逾期未调回并办理入职手续，超过30天后，则视你为自动离职。按照公司制度予以处理。 特此通知！希望你配合！ 珠海金山办公软件有限公司（盖章） 人力资源部 20XX年X月X日