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那些你可能不知道的招聘渠道与方式
一、招聘前的准备工作
我想作为一个人力资源的从业者，任何一个小伙伴随便拿起一本身边的专业书，
就这个问题都会有一些类似的回答。比如说，第一个一般是了解企业是做什么的，以
及企业的战略， 根据企业的战略推导出其公司核心需求的能力， 接着是人才需求预测，
人才供给预测，制定招聘计划。今天我想要讲的是距离招聘更近一些的准备，对于招
聘影响更为直接的东西。
这部分我想讲两个部分，第一个是长期的，第二个是相对短期的。
相对长期的我想讲两个概念，一
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