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2016 年 XX 公司薪酬管理办法 (试行 )4
薪酬管理办法（试行）
第一章总则
第一条为建立科学的薪酬标准和薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用，实
现多劳多得、奖勤罚懒，不断调动员工的工作积极性；通过有竞争力的薪酬标
准，吸引和保留公司发展所需要的人才，促进公司可持续发展。
第二条员工薪酬管理的原则
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