某集团人才招聘工作实施方案.docxVIP

PAGE PAGE # 集团人才招聘工作实施方案 为深化人才强企战略，广泛引进优秀人才，按照集团面 向社会公开招聘专业人才的部署安排，为保证人才招聘工作 科学高效进行，现制定如下实施方案。 一、工作目标 面向全社会公开招聘、择优吸纳一批优秀人才，充实集 团所属企业和总部，重点引进部分高端专业人才，为企业运 营及业务发展提供保障和支持。 二、招聘原则 1.公开、公平、公正原则； 2彳惠才兼备、人岗匹配原则 3.竞争选拔、择优录用原则。 三、招聘工作领导小组 为保证人才招聘工作科学高效进行，成立集团人才招聘 工作领导小组，统一领导人才招聘工作。领导小组下设办公 室，负责领导小组日常事务，办公室设在集团人力资源部。 四、招聘形式 本次采用网络招聘的形式进行社会招聘，通过集团网 站、微信公众号和国内专业招聘网站发布公告、进行报名。 五、基本条件 (-)基本条件 .政治表现好，思想素质强，具备良好的公民意识和 道德修养； .理论积累全面，知识储备扎实，具有良好的市场经 济理念和现代企业运营知识； .拥有较好的企业经营管理意识，良好的人际团队合 作精神和工作执行力； .品行端正，作风正派，无不良嗜好和恶劣习惯，未 受过法律处罚； .身体健康，有一定的抗压力，能承受正常的经营管 理工作任务。 .凡有下列情形者不接受应聘： (1 )违法乱纪被公安机关处理的； (2)被开除公职的； (3)