劳动关系与用工风险管理培训教材 .pptVIP

岳利超;讲师简介： ;劳动关系的含义;雇佣关系 是指受雇人（雇员）利用雇佣人（雇主）提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人提供报酬的法律关系。 特点： 主体双方具有平等性，无隶属性 具有以当事人意思为主导的特征;劳务关系 劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。 特征： 双方之间所产生的社会关系是完全平等的民事法律关系 提供劳???的一方取得报酬是以劳动结果为准 劳务关系中提供劳务的一方自行承担风险 ;劳动关系风险谁承担？ 雇佣关系风险谁承担？ 劳务关系风险谁承担？ 无偿帮工风险谁承担？;劳动关系的法律特征;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;劳动关系的基本内容;劳动关系的重要性;劳动人事法规政策;奴隶社会 赤裸剥削;劳动者的权利与义务;工会、职代会的地位和作用;劳动争议概述;解决劳动争议的基本原则;解决劳动争议的途径和方法; 调解——通过劳动争议委员会进行调解; 仲裁——通过劳动争议委员会进行裁决; 诉讼——通过人民法院处理劳动争议;诉讼受理条件;争议时效;劳动协商与谈判;劳动合同的订立;劳动合同的订立; （1）试用期； （2）培训条款； （3）保守商业秘密 （4）竞业限制条款； （5）补充保险和福利待遇。 ; 《劳动合同法》规定： ——自用工之日起，劳动关系建立。 ——用工前订立劳动合同生效，但劳动关系自用工之日起建立。; 劳动合同期满(前30天)，用人单位将《续订劳动合同意向通知书》送达劳动者。 原则：双方平等自愿、协商一致。 续订合同不得约定试用期。 如果合同到期，没有续签，形成事实劳动关系，视为不签劳动合同处理。 ;劳动合同的变更;终止的条件（《劳动合同法》第四十四条） （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；