危机下的HR纵横之道 .pptxVIP

危机下的HR纵横之道;人众人教育;人众人的使命;总经理面临的第一个问题;;现场调查： 在金融危机下 有谁所在的企业是裁员了、减薪了的？ 有谁所在的企业是不减薪、不加薪、不裁员、不招聘，按原样发展的？ 有谁所在的企业是逆势上扬、准备大发展的？;有危机，就有改变 ——生活方式？ ——消费方式？ ——企业生存方式 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:08:5600:08:5600:086/19/2021 12:08:56 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:08:5600:08Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:08:5600:08:5600:08Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:08:5600:08:56June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 202112:08:56 上午00:08:566月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:08 上午6月-2100:08June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 0:08:5600:08:5619 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:08:56 上午12:08 上午00:08:566月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;危机爆发前;;08年12月，美国前总统克林顿在香港大学演讲：金融危机后，美国人的消费习惯会有所改变。美国人包括其他地方的人会意识到纯消费或纯储蓄，都不是可取的模式。 ;美国;中国，网购、网络通讯……网络减少不必要的费用支出。——金融危机刺激网购“超常规”发展，淘宝网月交易额从07年的43亿增长到现在过百亿;企业界有什么改变？ ;销售周期延长 库存积压，库存成本与市场价值倒挂 客户回款比例减少，周期更长，付款条件更苛刻 利润空间减少 信贷紧缩;企业改变之一：资金链断裂 ;企业改变之二：产业链崩塌 ;制衣厂倒闭引发纺织机械全面停滞 一个缝纫机厂倒闭，数百个零件配套商覆没 房子买不出去，建材和装修产业全面萎缩，价格难抗;企业改变之三：原有的发展机会消失，或力不从心 ;已上市公司股价大幅萎缩，难以再融资 未上市公司进退两难 研发推进，远水解不了近渴;听说拥有五年资历的老员