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国家启动劳动关系协商机制等 国家启动劳动关系协商机制等 国家启动劳动关系协商机制等 来源：《职业》2021年第09期 国家劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会日前联合宣布，国家将全面启动劳动关系三方(国家、企业、职工)协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。协商的主要内容包括：劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。目前武汉、厦门、海南等地已率先启动劳动关系三方协商制度。 企业不能自由解雇员工成投资缺陷 就世界银行所做的《2021年全球投资环境调查》，世界银行投资环境局分析评估处处长西蒙·邓可夫在接受《21世纪经济报道》记者采访时指出，中国在投资环境的许多方面已经处于世界的中游和中上游。但与东亚国家相比，中国企业在解雇员工方面限制过多，其解雇自由度(指对解雇员工做出的法律保护，包括解雇理由、解雇程序、事先通知天数、解雇补偿等)为42，而东亚平均水平为29，经合组织各国平均为28，最为自由的香港得分为1。他同时也表示对中国未来的投资环境非常乐观，但目前还有两点比较关键的因素需要注意：一是解决中小企业融资难必须从制度上进行根本的变革，最关键的就是银行制度的改革；二是劳动法的改革计划还不清晰。 深圳万名雇主雇员协商确定工资 深圳赛格电子市场7名协商代表和7名雇员代表分别代表该电子市场2510家雇主单位与7525名雇员现场签订工资集体协商协议。这是深圳市今年以来首个大规模的区域性工资集体协商协议。 深圳市的工资协商制度是从2000年底开始的，市劳动部门专门出台了《工资集体协商的指导意见》，并成立了由劳动、工会、行业协会等部门负责人组成的全市工资集体协商领导机构。 今年高校毕业生签约率已达76％ 教育部副部长袁贵仁透露，截至目前，今年的高校毕业生就业签约率已达76％，除去一些自主创业和临时就业的毕业生没有履行签约手续外，现在大约还有50万左右的毕业生没有找到工作。据了解，1996年至2002年，大学毕业生签约率分别为93．7％、97．1％、76．8％、79．3％、82．0％、90．0％、80％(部分数据为当年年底统计)。 香港大学生北上实习已逾千人 随着近年来工厂纷纷北移，香港各高校将就业目标转向内地，与内地企业合作，联手实施北上实习计划，为学生就业铺路。仅去年前往内地实习的香港七大院校大学生就达千人。 除香港城市大学外，其他大学今年的内地实习计划皆因“非典”而暂时取消。不过，各大学都表示明年将继续推行，北上实习的学生将会越来越多。 中国企业500强新鲜出炉 近日，“2021中国500强企业发布会暨加快培育具有国际竞争力大企业座谈会”在北京人民大会堂召开。此次盛会上宣布的中国500强企业名单，前十名依次为中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国移动通信集团公司、中国工商银行、中国化工进出口总公司、中国电信集团公司、中国第一汽车集团公司、中国人寿保险公司、中国银行和中国建设银行。 高科技行业薪酬发展呈六大趋势 由北京德翰创业管理咨询公司组织的“2021年北京地区高科技行业薪酬福利调查”显示，高科技行业薪酬具有六大特征。 员工工资水平差距日渐加大；人均工资较高，但基本工资所占比率较低企业高层员工基本工资所占比例日益上升人员离职时间明显集中，重点集中在2、3、4、12月；带薪年假一视同仁；应届生本科与专科起薪差别不大，硕士生、博士生薪资差别起伏明显。 香港就业前景乐观 香港5至7月的失业率创下8．7％的历史新高，香港人力资源管理学会的一项就业前景调查却呈现出乐观的结果。虽然这次调查的数据是在非典前收集的，但香港人力资源管理学会表示，因非典属于一次性危机，所以调查结果仍然有效。 调查显示，在艰难的2002年过去后，规模较小的公司正开始重新招人大公司也表示，他们正计划放缓裁员的步伐。虽然香港公司表示不会大举招聘新人，但在中国加入WTO后，他们已开始着手在内地开展业务，或者开始将原有业务扩大。调查结果预计，由于非典期间的用人需求被压抑，在接下来的几个月里，招聘新人的数量将会短暂上升。调查得出的另一个明确信息是，专业人士和技术工人在跨界求职方面将占据优势。 广东居住证即将出台 据广州日报报道，广东省即将推行广东省居住证。 申领人必须具备四个条件：符合广东省引进人才专业需求；具有中国境内大学、港澳台或其他国家知名大学本科以上学历，并有学士及以上学位和中级及以上专业技术资格，或具有技 师资格及以上的特殊技能人才，三是具有五年以上应聘职位要求的本专业工作资历，掌握所