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建筑公司安全生产责任考核奖惩制度 JGJ59-99 根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》 （ ）的 规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实全生 产责任 制，经公司研究决定，制定本制度。 第一条考核内容： 1、各级各部门管理人员安全责任制落实情况 2 、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求） 3 、现场安全达标率目标（按公司年度管理目标要求） 4 、创建文明工地目标（按公司年度管理目标要求） 第二条管理目标 1 、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专职、兼职安全 管理人 员。 2 、 公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目 标实 现。 3 、项 目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标，并将 安全管理目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管， 实现目标管理。 4 、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5 、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条安全责任 1、业法人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 2 、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3 、 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管 理目 标努力工作。 4 、 项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中安 全生 产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安 全生产规章制 度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第四条考核办法 1 、 实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公 司考 核，项目部要对所属管理人员进行考核。 2 、 各级要制定集体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人 员工 作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3 、 考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要 依据 之一。 第五条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位 和个 人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号 等奖励。 （一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规， 在安全 生产工作中取得显着成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者 提出重 大合理化建议的。 （三） 防止和避免了重大伤亡事故， 或在事故抢救中有功的 第六条创先争先，在文明施工中做出显着成绩，获得省级文 明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度 经营目标 责任书中订立。 第七条对于有下列行为之一的人员，给予处分。 （一）违章作业或违章指挥造成事故的。 （二）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。 （三） 发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生