- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同法解析 及企业操作实务;主要内容;劳动法律制度
劳动合同法
劳动合同法出台的背景
主要内容及新规
;第二部分 劳动合同法对劳动法律制度的新发展;一、细化和完善了劳动法中的劳动合同制度;(一)劳动合同的法定形式;劳动合同法的规制 ;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:39:5511:39:5511:396/17/2021 11:39:55 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:39:5511:39Jun-2117-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。11:39:5511:39:5511:39Thursday, June 17, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2111:39:5511:39:55June 17, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。17 六月 202111:39:55 上午11:39:556月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 2111:39 上午6月-2111:39June 17, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 11:39:5511:39:5517 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。11:39:55 上午11:39 上午11:39:556月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
?
;(3)劳动合同与劳动关系
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
;(4)合同的效力及保存
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。;(5)合同的必备条款
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。;(6)违规的法律责任:
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合
您可能关注的文档
- 化工热力学-精品课件.pptx
- 化工清洁生产-精品课件.pptx
- 化工机械离心机原理概述 .pptx
- 化工机械及设备(一)安全读图材料类型 .pptx
- 化工废渣处理技术ppt .pptx
- 化工废水处理-精品课件 .pptx
- 化工工艺学食品添加剂研讨 .pptx
- 化工安全讲座之一(基础知识).pptx
- 化工安全生产技术培训教程.pptx
- 化工安全教育(第八章化工检修中的安全要求).pptx
- 基于Mn3O4_AuNPs复合纳米酶和非共轭聚合物纳米材料对叔丁基对苯二酚的检测研究.pdf
- 基于车路云协同的新能源货车智能网联平台研究.pdf
- 基于ODR-ADASYN-SVM的光伏设备企业财务风险预警研究.pdf
- 基于UbD的“动量守恒定律”的单元 教学研究.pdf
- 基于对比学习的图表示学习方法研究.pdf
- 基于吡啶N-型有机半导体材料的合成及有机场效应晶体管性能研究.pdf
- 基于对抗训练的软测量关键技术研究.pdf
- 基于LncRNA测序探讨运动训练改善自发性高血压大鼠心室重构的分子途径和潜在靶点.pdf
- 基于Schwartz-Moon模型的半导体企业价值评估研究——以中芯国际为例.pdf
- 基于多种群预测的动态多目标进化算法.pdf
最近下载
- 8JS85E备件目录爆炸图.pdf VIP
- 工程勘察、设计资质等级承担任务范围重点.pdf VIP
- 质量管理体系品质保证体系图.docx VIP
- 2025年中考英语真题完全解读(重庆卷).docx VIP
- 09.起重机械安装(含修理)评审指南.doc VIP
- 2025届北京市海淀区首师大附数学七上期末联考模拟试题含解析.doc VIP
- 党政知识竞赛试题及答案.docx VIP
- BPA8604D 非隔离参考设计_15V0.3A-Peak 0.35A 晶丰明源家电电源 微波炉电源.pdf VIP
- 2025城市社区工作者选聘考试综合知识与社区知识题库真题.docx
- 2025年江苏苏州中考英语试题及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)