劳动争议处理中的谈判与抗辩(打印版).pptxVIP

劳动争议案件中的谈判与抗辩;第一章 劳动新法给劳动争议处理带来的新变化; 　案例：孙先生1998年6月进入北京某物业公司做电梯维修工。其工作全年无休。但10年来，公司却没支付过他任何加班费。2008年6月，孙先生向西城区劳动争议仲裁委员会起诉，要求公司支付其十年来法定节假日和双休日的加班费及经济补偿金15万余元。 请问：;法院判决：;新法动态：;新法动态：案件数量大大增加; 新法动态： 索赔额相对08年前增大 　　 未签订劳动合同的双倍工资、未签订无固定期限合??的双倍工资、违法约定试用期的双倍工资、加班费、违法解除的双倍经济补偿金……劳动合同法的惩罚性条款，使得十万元以上的劳动争议案件不再新鲜。 劳动合同法不断深入人心，代理诉讼的人大大增多——以朝阳仲裁为例 调解的困难增加，单位千方百计的规避责任。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:39:5111:39:5111:396/17/2021 11:39:51 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:39:5111:39Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:39:5111:39:5111:39Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:39:5111:39:51June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 202111:39:51 上午11:39:516月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:39 上午6月-2111:39June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 11:39:5111:39:5117 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:39:51 上午11:39 上午11:39:516月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;总结：;第二章劳动争议谈判的指导思想;思考一：;每一次主张权利（无论站在哪一方）都是在推动法制进程； 法律途径应该是和谐社会中主流的争议解决途径；——抛物线 律师应该成为社会的调停人。（PK居委会大妈——理性、陌生人社会、法制社会）;思考二：世界是可知的吗？真相是可以把握的吗？ ;问：下列证据中,哪些可以百分之百的推定存在劳动关系?A、证人证言；B、劳动合同；C、社会保险缴费记录；D、单位盖章的工作及收入证明。;我们只能根据证据来认定事实，就象根据现象来观察世界； 法官