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;内容提要;内容提要;Part1 督导的重要性;Part1 督导的重要性;Part1 督导的重要性;Part1 督导的重要性;Part1 督导的重要性;Part2 如何构建有效的督导体系;Part2 如何构建有效的督导体系 2.1树立正确的督导观念;Part2 如何构建有效的督导体系 2.1树立正确的督导观念;Part2 如何构建有效的督导体系 2.1树立正确的督导观念;Part2 如何构建有效的督导体系 2.1树立正确的督导观念;Part2 如何构建有效的督导体系2.1树立正确的督导观念;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.2建立精干的督导队伍;Part2 如何构建有效的督导体系 2.3制订齐备的督导标准;Part2 如何构建有效的督导体系 2.4运转高效的督导系统;Part2 如何构建有效的督导体系 2.4运转高效的督导系统 编制督导工作整体规划;Part2 如何构建有效的督导体系 2.4运转高效的督导系统 ;Part3 督导的四种常用方法;Part4 督导员的职责与角色;Part4 督导员的职责与角色;Part4 督导员的职责与角色;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part5 督导员的具体工作;Part6 督导员工作计划的制定; 月度计划（附表）;Part7 督导员对区域的综合分析;7.2 营业额综合分析 趋势分析 淡季/旺季分析 同类店的分析;7.3利润分析 本年度与上年度的对比 与其它门店的对比 7.4 人员分析 离职率分析 生产力分析 合理的人力分析;Part8 常用的监测手段;Part8 常用的监测手段;Part9 社区关系的建立;Part10 回馈与总结;Part10 回馈与总结;Thank you very much!November 16, 2002;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。***** 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立，天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶，一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。****