劳动关系管理(人力资源管理师)3江城 .pptxVIP

劳动关系管理主讲人：江晨笔名：晨小生相关法律法规《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》 讲课大纲一、规章制度的建立二、劳动合同的管理三、经济补偿金的计算四、劳动争议的处理五、工伤与工伤保险一、规章制度的建立第一部分 规章制度的制定第二部分 执行中存在的问题一、规章制度的建立1、规章制度的制定一、规章制度的建立（1）内容1内容要合法案例： 张先生与女友是某电信公司的业务骨干，两人恋爱多年，感情稳定，决定年底结婚。当两人邀请总经理出席婚宴时却被告知公司内部有规定“公司同事间不允许结婚，已经结婚的有一人要辞职”。结果张先生选择了结婚，公司也严格执行了规章制度，与张先生解除劳动关系。张先生不解也不服，于是，张先生向浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法条支持：我国《婚姻法》第二条规定：“实行婚姻自由，一夫一妻，男女平等制度。”一、规章制度的建立（1）内容2内容要合理案例： 小李在公司担任总经理助理，她在没有告知公司的情况下，拿了总经理办公桌上尚未使用的2个计事本。总经理发现记事本缺失，于是追问小李，小李承认是自己拿了这两个记事本，但辩称是因为开会急用，自己的记事本还未从行政部领取，所以才拿的，随后将两个记事本归还了公司。公司认为小李平时就喜欢贪小便宜，此次行为已是盗窃行为，而且性质严重，根据奖惩制度规定，“偷窃或盗用公司或同事财物”属于严重违纪，予以开除。小李不服，向静安区劳动争议仲裁委员会申诉。思考：科学、合理，谁说了算？9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?一、规章制度的建立（2）程序1协商案例： 某公司《规章制度》中有这样一条规定：员工迟到3次即解除劳动 合同。李某为该公司财务人员，在2009年5月～8月期间由于个人原因 迟到3次，公司决定与其解除劳动合同。李某拒绝接受，理由是《规 章制度》不是依民主程序制订，只是总经办讨论通过的。一、规章制度的建立（2）程序2公示思考：有效地公示方法有哪些？一、规章制度的建立公示方式保留的证据开大会宣告会议记录、到会人员签到表直接将规章制度作为劳动合同附件劳动者在劳动合同、规章制度中签字以手册形式发给员工，请员工阅读。保留签收表，确认的方式：①签名 ②与制度一起盖骑缝章③骑缝签名。签名的内容应包括员工