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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟37 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟37 PAGE1 / NUMPAGES1 [专升本(地方)考试密押题库与答案解析]内蒙古专升本考试管理学分类模拟37 内蒙古专升本考试管理学分类模拟37填空题问题:1. 组织设计的基本原则是______。答案:专业化分工问题:2. 根据企业所面临环境的复杂性和动态性划分标准，医院、保险公司和汽车制造商处在______环境中。答案:复杂稳定问题:3. 某企业一年对某种材料的总需求量为5000件。每件价格为20元，每次订购所需的费用为250元，保管成本与全部库存物品价值之比为12.5%，则最优订购批量为______次。答案:5问题:4. 选好人才、用好人才是组织生存和发展的重要环节之一，也是衡量人力资源是否有效的一个重要标准。“尺有所短，寸有所长”指的是人员配备的______的原则。答案:用人所长问题:5. 决策遵循的是______原则，而不是最优原则。答案:满意问题:6. 人力资源计划中最为关键的一项任务是______。答案:能够招到并留住有才能的员工问题:7. 除了西蒙的“有限理性”模式，______的“渐进决策模式”对“完全理性”模式提出了挑战。答案:林德布鲁姆问题:8. 主要用金钱