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公益性岗位开发工作方案 公益性岗位开发工作方案 公益性岗位开发工作方案 公益性岗位开发工作方案为增强公益性岗位开发管理，全面达成2014年公益性岗位开发工作任务，依据《省人民政府对于2014年实行33项民生工程的通知》、《省公益性岗位开发管理暂行方法》等文件精神，联合我县实质，拟订本实行方案。 一、指导思想 以党的十八届三中全会精神为指导，以民众路线教育实践活动为契机，全面落实踊跃的就业再就业政策，优先扶助和要点帮助就业困难人员妥当解决就业问题，逐渐成立就业救助的长效体制，保护改革、发展、稳固的全局。 二、开发原则 公益性岗位开发管理坚持“政府主导、社会参加、市场运作，兼顾开发、属地负责、单位管理”的原则，依据政府按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式进行，成立岗位救援、实名服务、动向看管长效体制。 三、岗位数目及范围 2014年，全县计划开发公益性岗位200个。主要包含： 基层非营利性社会管理和公共服务岗位， 详细包含乡镇、社区的 基层劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救援、社区改正、群团工 作、残疾人服务等岗位； 城乡协助性社会管理和公共服务岗位， 详细包含道路交通、治安 巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位； 机关事业单位、社会组织、民办非公司单位等单位的工勤服务协助性岗位，详细包含保洁、保绿、保安等岗位； 劳务差遣公司、家庭服务业公司、物业管理服务公司、养老服务机构的托