领导能力360评价问卷(打分用).pdfVIP

领导能力 360 全面评价问卷 被评估人员姓名 : 职务 : （ ）您的上司（ ）您的同级同事（ ）您的下属 分数等级： N ：不适用 / 未观察。 5 分：优秀：这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值 4 分：较优秀：这类员工能完成其工作，有时能超越对其的期望值。 3 分：一般：这类员工一般能够完成其工作，员工承担责任的能力得到肯定。 2 分：较差：这类员工能部分完成其工作，经常落后。 1 分：差：这类员工经常不能完成任务。 主要能力 圈出所选数值 管理技能： - 设定短期和长期目标以及完成日期 N 1 2 3 4 5 - 注重承诺并和下属一同追踪实施直至任务完成 N 1 2 3 4 5 - 专注于管理目标 /按优先顺序将管理目标排序 N 1 2 3