公文筐测试的10条答题方法及思路.pdfVIP

公文筐测试的 10 条答题方法及思路 1. 来电收到，我已阅读，此问题很重要； 2. 调查、研究 3. 汇报 3.1 上级：是否合理，向上级请示 3.2 同级 3.3 下级：落实情况反馈，实施情况如何，有什不足之处 4. 分析 5. 向上级汇报 6. 此问题如何解决 7. 进行论证 8. 作用 9. 改善意见 10. 警示 一、合理化建议问题 1、诚恳感谢建议 2、提出自己观点 二、员工要求加薪问题（核心人员） 1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查。 2、根据企业财务实力（支付能力）及市场变化情况，草拟薪酬调整方案。 三、员工发展问题 1、针对员工的行为评价结果，决定其提升、重新安置、接受培训。 2、进行职业生涯发展需求分析。 3、进行培训需求分析。 4 、制定针对性的培训计划。 5、对员工的进步和改变予以认可和鼓励。 6、定期进行观察和辅导。 四、职业生涯管理 / 员工工作安排问题 1、约 XXX在合适的时间进行面谈。 2、根据前一阶段的表现肯定他的工作。 3、用实例说明他还有未开发的潜力和能力。 4 、表述他目前所从事的岗位的重要性。 5、目前岗位综合锻炼的价值。 6、以询问的方式了解他与同事的问题，并帮助解决。 7、结合公司实际，对他作出