公司入职引导人工作指引表.docxVIP

入职引导人的引导书 亲爱的同事： 您好！ 首先感谢您承担了作为新员工入职引导人这样一项艰巨的工作， 同时又要祝贺您成为新员工入职引导人， 这意味着您即将成为梵天精神、 文化的传道者， 这颗种子首先将由您播撒在新员工的心间。 一、入职引导人的要求 作为新员工踏入梵天公司后的第一位指导老师，请您牢记： 1、您代表着梵天和梵天人，您的一举一动将直接影响到新员工是否接纳梵 天，您需要毅力和热诚。 随着梵天在行业中的知名度越来越高， 大多数的员工是带着对梵天的无限向往和憧憬进入梵天的， 您的规范化、 您的职业操守将会加大梵天对他的吸引。 2、您需要关心和了解，对被引导人要及时关心，要充分了解他各个方面。 另外，根据不同的人调整自己的指导方法与内容。 并且， 多反省自己的自我启发与教授方法。 3、您需要投入与计划，要将指导被引导人的工作以及需要付出的时间考虑 到工作计划当中， 以保证有时间与被引导人进行沟通， 同时也要高效地完成本职工作。 二、入职引导人的工作内容 公司既定的规章制度即便再正确， 要付之于行动也需要相当的努力。 新员工一般会观察先进员工的日常行动，正所谓“身教”甚于“言传” 。 1、介绍公司组织架构、本部门组织架构、各部门职能及主管领导、部门负 责人及同事。 2、引领新员工到各部门拜访，让新员工尽快与其他员工熟悉彼此。 3、指导新员工岗位要求、职责和注意事项及如何按部就班地工