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PAGE PAGE 1 2021公务员承诺书范文 　　一、依法履职，确保稳定。严格履行安全生产综合监督管理职责，协调有关部门做好监管工作。认真开展安全生产大检查和专项整治，切实把安全生产工作抓实抓细抓出成效。 　　二、严格执法，依法行政。依法按程序办事，严格公正文明执法。深入基层、企业、现场等安全生产第一线，加大执法监察力度，及时消除安全隐患。 　　三、政务公开，限时办结。实施安全生产监管工作政务公开，从申请、受理、审批、审查、发证等环节改为一站式服务，确保所有符合条件的行政审批、审查、备案事项在规定时限内提前办结。对全县重点建设项目提前主动介入，上门服务。 　　四、转变作风，热情服务。贯彻落实“认真、专业、务实”作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到严格执法与热情服务相结合，践行全心全意为人民服务的宗旨。 　　五、从严治内，廉洁从政。认真贯彻落实廉洁自律的各项规定，对行政审批、安全生产执法、行政处罚以及管理服务过程中，不正确履行职责，“吃、拿、卡、要、报”，以致影响执行力和公信力，贻误行政管理工作或损害行政管理相对人合法权益等行为从严问责。 　　承诺人：张伍山 　　二○一二年三月三十日 　　为进一步改进机关工作作风,提升行政效能,近日,遵义市委办、市政府办下发《遵义市“三晒二评一报告”活动实施方案》，决定在全市范围内开展“三晒二评一报告”活动，按照活动领导小组的通知要求，我作为中共遵义市委组织部公务员管理科负责人，现郑重公开承诺。 　　一、公务员管理科及本人的主要工作职责 　　负责六大类机关、党委所属参照管理单位贯彻执行公务员法及有关配套政策法规情况进行监督指导。负责配合省级公务员主管部门组织实施六大类机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员招考录用工作。负责全市六大类机关公务员及参照管理单位工作人员日常登记管理工作。负责全市各级机关科级领导职务公务员调任工作;负责市级党委各工作部门、参照管理单位、事业单位干部选调工作。负责全市机关事业单位县级干部晋职、晋级、晋档、晋薪级工资及退休工资审批工作;负责厅级干部晋职、晋级、晋档、晋薪级工资报批工作。负责全市六大类机关、党委所属参照管理单位非领导职务职数设置与科级非领导职务管理工作。负责全市六大类机关、党委所属参照管理单位新录用公务员和全市选调生初任培训工作。负责省委组织部选调生教育、培养和管理工作。负责市级六大类机关、党委所属参照管理单位，以及群团系统事业单位科级以下干部及工勤年度考核工作。负责全市公务员管理信息系统建设、维护、管理和利用工作，负责组织全市公务员年度统计工作。 　　二、公务员管理科20xx年##工作目标任务## 　　1##、全面完成公务员和选调生的招考录用工作。扎实抓好20xx年市、县、乡三级机关公开招考公务员和20xx年度省委组织部选调生考录工作。 　　2、##加强培训，进一步提升公务员队伍素质。制定培训计划，切实抓好20xx年度新录用公务员初任培训和20xx年度选调生初任培训工作。 　　3、##加大公务员管理信息系统建设力度##。围绕公务员管理信息系统建设目标，开展公务员管理信息库信息再审核工作，确保公务员信息库信息准确、齐全、规范，提高公务员管理工作信息化水平。 　　4、##健全和完善##公务员管理制度。制定《遵义市公务员信息库信息采集工作制度》、《遵义市公务员信息库信息维护工作制度》、《遵义市公务员信息系统建设监督检查工作制度》、《遵义市公务员信息系统安全保密工作制度》等系列制度。 　　5、##加强调研和督促指导工作。20xx年力争到每个县(区、市)进行调研1次以上，及时总结推广基层在公务员管理方面好的经验和做法，帮助基层解决公务员管理工作中遇到的困难和问题。高质量完成省委组织部安排的调研课题。抓好《贵州省选调生管理办法(试行)》、《遵义市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》的贯彻落实。 　　6、##提高市直单位干部选调工作水平。坚持组织选调与公开遴选相结合的原则，切实抓好市直单位干部选调工作。集中组织开展1次以上市直机关干部公开遴选工作。 　　7、##切实抓好公务员调任工作。认真贯彻执行《公务员调任办法(试行)》、《遵义市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》，严把资格条件，严格调任程序，严肃调任纪律，继续把事业单位真正优秀人才选拔到机关科级领导岗位上来，改善机关科级领导职务公务员的专业结构、来源结构和经历结构。 　　8、##扎实推动公务员登记工作。按照《关于进一步做好公务员登记工作的通知》要求，全面推动我市公务员登记工作。一是抓好调研摸底工作，准确掌握全市公务员登记工作基本情况，二是按照公务员管理权限，抓好六大类机关公务员登记工作，全面提升我市公务员登记水平。 　　三、本人履职、廉政和作风的公开承诺 　　1、