如何做一名职业经理人4.pptxVIP

《如何做一名成功的职业经理人》 讲师：颜琛书聚成华企在线商学院经理人的企业家精神 经理人的精神层面是高于自己的职位和薪金。 合作是职业经理人的第二本护照， 道德是职业经理人的第一本护照。 职业经理人与老板合作的精神运用一句去诠释： “兄弟不和邻里欺，将相不和邻国欺。” 案例：负荆请罪的故事领导力 领导力两个概念： 第一个概念就是亲近领导 第二个概念就是绿色领导 合作领导： 就是部门与部门之间打破职务和职能的界限，只要是对企业和合作项目有利的，任何一个职业经理人本着职业原则都可以出面去指导。但是这个指导一定要在你的专业控制范围之内。基因匹配 人事经理可以指导财务人员的工作风格或敬业这方面的问题。职业经理人跟老板的不合：文化不相融 理念不相融 基因匹配不相融 关系基因匹配就是从性格学上分析性格的一种差异。 基因匹配就是彼此对用人、管人或对这个事态解决的一种风格。小结 职业经理人和老板合作时：要以建议为指导，而不是以项目或者是以这个报告为主导。 只有你不断的建议老板去修正，而不是建议老板去改正。 一个职业经理人在任何一个企业落地以后，你的身份当中就是你的制度规划、你的框架和你的运筹。职业经理人与下属合作的精神 和同事是需要联系的、沟通的。 和老板合作是请示、汇报。 和下属是指导、命令。 五个方面： 第一分而治之---分别对待 作为一个管理者要解决四个问题： 第一个问题明星的员工 很好