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县委纪委全会上县长发言 同志们： 首先，我代表县委、人大常委会、政府、政协向大家拜年，并致以的祝福﹗长假后的第一天，县委就在此隆重召开纪委十三届二次全会，其主要任务是认真学习贯彻中纪委十七届七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，总结部署全县党风廉政建设和反腐败工作，使全县广大干部尽快从走亲访友、觥筹交错的节日喜庆中走出来，很快进入工作状态，进一步营造风清气正的发展环境。刚才，雪平同志代表县纪委常委会所作的报告，全面总结了党风廉政建设和反腐败工作，并对今年的工作进行了详细安排部署，充分体现了中纪委和自治区纪委全会精神，也体现了县委对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。这些年，党风廉政建设和反腐败工作日益深入，惩治和预防腐败体系也日趋完善，但各地包括我县的发展环境依然不尽人意，干部干事创业不在状态，腐败案件时有发生。我认为，其根源还在于干部的世界观、人生观、价值观、灵魂深处的问题没有解决，操守、理想、境界还没有达到发展及人民群众期盼的层次。这几天我一直在思考这个问题，我甚至认为在我县这样经济文化欠发达的地区，“为官一任，教化一方”重于”造福一方”，首先要使干部得到教化。因此，今天纪委全会上，我想谈谈领导干部“如何做人、如何做事、如何做官”的道理。题目是《立身不忘做人之本，为政不易公仆之心，以高尚的操守、崇高的理想、忘我的境界造福》。 关于这个问题，自古以来就是一个常讲常新的话题，也是我们每个人都要用自己的终生实践来回答的问题。尽管古今中外很多仁人志士、圣贤先哲都有着丰富而深刻的见解，但对在座的我们大家来说，还是非常有必要经常性地认真思考这个问题。我认为做人、做事、做官是密切关联、高度统一、相辅相成的，做人是根本、做事是目的、做官是载体，要先做人、后做事、再做官，不做官也要做人、也要做事。内因是事物发展变化的根本动力和源泉，外因只是通过内因才起作用，而一个人自身的素质和修养就是他的内因，从根本上决定着他怎样做事、怎样做官。事实也充分证明，决定人生成败的三分在做事、七分在做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。常言道：“做官一阵子，做人一辈子”、“做官有止境，做人无止境”。作为领导干部，一定要把如何做人、如何做事、如何做官这个问题思考的明明白白，并孜孜不倦地躬身实践。下面，我想从三个方面谈谈我的看法： 一、认清形势、认清自我，以谦虚谨慎、实事求是的态度查找我县干部作风存在的问题 在改革开放日益深入、区域竞争日趋激烈的今天，的发展正处在爬坡上坎、蓄势聚能的特殊阶段。在这种情况下，尤其需要广大干部群众振奋精神、充满信心、干事创业、奉献付出。我们要以加强和改进党风政风作为突破口，从更深层上解决发展问题，为科学发展提供坚实的群众基础和强大的精神动力，在全县形成一个更加有利于发展的大环境，在各乡镇、各部门形成新一轮加快发展的热潮。这对于我们，既是一个新的任务，也是一个新的起点，更是一个新的机遇。为此，全县上下必须要认识到，抓环境就是抓发展。只有营造好的环境，才能激活经济社会发展的潜力和动力，才能形成集聚效应，吸引更多的资金、项目、人才和技术进入。着力破除“官即管”的观念，从重审批、轻监督的传统做法中解放出来，从重管理、轻服务的治理模式中解放出来，从重局部、轻全局的本位主义中解放出来；要认识到，与发展较快的兄弟县区相比，与发达地区相比，我们还有相当大的差距。我们的资源有限、基础条件有待于提升，我们在经济总量、发展所需的人才等方面，都还存在不足，迫切需要用更加良好的环境来弥补不足、促进加快发展；要认识到，地区差距的实质是人的差距，人的差距核心是干部整体素质的差距。必须把解决干部受教育、群众得教化作为一项长期根本的任务来抓；要认识到，营造风清气正的发展环境，关键因素在于人，我们党员干部，特别是党员领导干部必须本着对事业负责、对工作负责、对发展负责、对负责的态度，从本职工作做起，从一言一行做起，形成人人关心发展环境、个个做好主人、齐心协力塑造良好形象的新风正气，树立新时期党员干部的良好形象，以“为官一任，教化一方”的责任意识正民风、树民德。 当前，全县各级干部想发展、谋发展的氛围相当浓厚，但也存在影响发展的不良因素，主要是部分单位、部分干部精神状态不适应发展要求的问题，概括起来主要体现在以下五方面： 一是意志衰退、不思进取，缺乏激情干事、豪情创业的理想信念。我们的许多干部干事创业劲头小，保本守摊意识浓，积极进取的精神不强，求稳怕乱的思想严重，工作没思路，办事没招数，缺乏负重奋进、锐意进取的毅力和斗志，缺乏“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的胆识和魄力。工作中遇到问题就停下，碰到困难就回头，畏首畏尾，瞻前顾后，跑项目怕求