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经典标准合同案例分析 经典标准合同案例分析 PAGE / NUMPAGES 经典标准合同案例分析 经典合同案例解析 【篇一：合同案例：违反逼迫性规定的免责条款无效】 江西省丰龙矿业有限企业（以下简称“丰龙矿业”）与张明清 xx 年 9 月 1 日签订了《劳动合同书》及《交通承诺书》各一份。《交通承诺书》其中约定： “职工休息日往返的交通只能乘坐正规公 交企业的交通车辆，若擅自改正交通工具， 出现交通事故则责任自负” 。 年 8 月 15 日，张明清在上班途中因交通事故身亡。 xx 年 1 月 1 日，张明清家属向江西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定， 该厅作出属“工亡”认定决定。丰龙矿业不服，认为该约定属两方自刊行为，死者张明清未按约定乘坐正规公交企业的交通车辆上班， 违反了合同约定。遂向法院起诉，要求确认《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效，从而免除对张明清的赔偿责任。 案件分歧 本案丰龙矿业与张明清约定的关于“职工休息日往返的交通只能乘坐正规公交企业的交通车辆， 若擅自改正交通工具， 出现交通事故则责任自负”条款，涉及工伤认定的是与非。该约定可否有效？存在两种相反见解： 第一种建议认为，有效。该约定是两方真实意思表示，张明清未按约定交通工具上下班属违约行为， 因违约所产生不良结果应由自己肩负，与丰龙矿业没关。 第二种建议认为，无效。劳动合同中约定的条款，不能够违反国家法律、