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“四五”普法依法治理工作总结 “四五”普法依法治理工作总结 —— xx 联合通信有限公司 几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合， 坚持依法治企和以 德治企相结合， 深入推进企业依法治理工作， 使广大干部和职工的法 制意识和法制观念进一步增强， 法律素质有了较大提高， 法制宣传教 育 工作取得了明显的成效， 有力地促进了企业三个文明建设协调发 展。我们的具体做法是： 一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动， 归根结蒂是通过法制宣传教育， 领导班子及成员 依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革和发展。为了 实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变， 实现由注重依 靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变， 公司党委努力按照 “四五”普法规划的要求， 结合企业的实际制定了具体的措施， 为普 法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从 “一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单 位的称号。 为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的 任务，坚持长抓不懈。 “四五”普法工作开始之初，公司党委就把“四 五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础， 以依法治理 为重点，进一步加大企业依法治理力度”一个较高的起点上。 把启动 “四五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓， 积极营造“四 五”普法工作的氛围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤 及要求进部门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅 等有效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。 在理念上让职工接触、 认识、理解“四五”普法教育和依法治理工作 的重要性及必要性。 对“四五”普法和依法治理工作有一个总体、 概 括的了解和认识。 做到人人知道， 个个明白。 同时各部门在结合实际， 制定本部门的措施和目标的基础上， 将普法教育目标分解到班组、 岗 位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使“四五”普法有了 非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全。 为了加强“四五”普法工作的领导， 公司党 政将它提到重要的议事日程。 建立了由一把手党委书记、 总经理为组 长，党委副书记、 工会主席为副组长， 人力资源部、 运维部、工程部、 市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普 法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和 组织网络。成立了“四五”普法依法治理工作办公室， 负责日常工作； 各基层单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。 领导 小组和办公室工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每 年召开二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问 题，及时采取各种措施，由于领导重视，经费落实，使我公司的“四 五”普法工作得以顺利的开展。 三是抓规划和责任落实。 公司领导根据市 《开展法制宣传教育第四年 五年规划》，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格考核的思路， 制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各年