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组织部干部竞聘演讲材料 首先,衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会,同时,也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报. 对于这次竞争上岗,我的态度是:坚决拥护、认真对待、积极参与、虚心学习.我叫陈,今年38岁.我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长,主要竞争调配处副处长职位.我选择这一职位,原因有3点: 第一,我的经历和性格特点,适合做这项工作. 我于年考入工学院,在校期间,先后担任过副班长、团支部书记,年作为优秀学生干部分配到部队.在部队期间,历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职,年转业到部里在调配处工作至今.在我17年的工作经历中,有12年从事干部业务工作.先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作.回顾走过的路,我认为自己在学生时代受到了良好的教育,在部队院校接受了严格的训练,在部队基层经历了艰苦的磨炼,在机关工作得到了全而的锻炼.通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教,4是培养了坚定的共产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念.从我的性格来看,一是为人诚实、正直,能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨,遵循原则,讲求方法. 第二,我热爱这项工作. 对于从事干部工作,我曾经”三出三进”,这既体现了组织上对我的信任,同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情.调配处的业务涉及到干部工作的方方面面,综合性很强,很锻炼人,这将鞭策我不断加强自身素质,提高政策水平,增强综合协调处理各种复杂问题的能力,同时也对我个人的成长是大有好处的. 第三,我个人以为,能担当起这一岗位的责l 二是有一定的文字综合能力.到部里工作以后,在处领导的指导下,先后起草了《与互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的”九五”回顾和”十五”规划的思路与项目》和”为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会”会前会后的汇报材料,撰写了年、年度师职转业干部安置的工作总结(报中组部),完成了今年的”省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案”等各种文字综合材料约巧万字.此外,’’’’还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作. 三是有一定的组织协调能力.参加工作以来,在部队基层先后担任过排长、指导员,在不同的政治机关从事过干部工作,尽管岗位多次变换,但都是从事具体的计划、组织和管理工作.年到部里工作以后,主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作,先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训.此外,还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作.在完成这些工作的同时,组织协调能力得到进一步提高. 四是有做好副职的思想素质和个人品质.作为一名副职,最重要的是摆正自己的位置,支持、协助正职做好工作.我曾是一名军人,服从命令是我的天职;我是一名党员,听从组织安排是我的职责.当然,摆正位置,不等于被动的服从和执行,而是在处长的带领下,在创新上思考,在务实上着力,卓有成效地开展工作. 一位哲学家说过,”倘若船帆遇不到风,充其量只是诀普通的帆布.”正是人事制度改革的春风,使我鼓起匆气站在今天的演讲台上,接受组织和同志们的挑选. 假若自己能竞选上这一职位,主要围绕以下几个方面去努力.一是要讲学习,强化旗帜意识;二是讲政治,进今强化大局意识;三是讲正气,不断强化廉洁意识. 各位领导、同志们,在组织部我是一名新兵,论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多,我虽然纤吐多个岗位的锻炼,但大多从事一些具体的事务性工日,缺乏领导经验和领导艺术,我深知从助理调研员到副处长,虽然只是岗位的变动,却是一种更大的责任和义务,因此,要求自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定,作风更加端正,工作更加勤奋,更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习,尽快适应岗位和职责的要求,做好服务工作.”雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.”以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况,能否胜任这一职位,伐亥诚地接受大家的评判,听从组织的安排.