2021年国际化营商环境建设工作总结.pdf

2021 年国际化营商环境建设工作总结 xxxx 年，我们持续深入推进中央和省、市、区关于深化人才发展体制机制改革 决策和区委人才工作总体部署， 坚持人才服务经济社会发展的导向， 聚焦文化创意、 金融和电子商务、大健康等重点产业领域，大力培养和引进创新创业人才，集聚创 新创业资源，激发人才创新创业活力，为我区国际化营商环境建设提供有力的人才 支撑。 一、人才工作开展情况 （一）支持人才智力交流，促进产才有机融合 为了充分发挥人才的“引擎”作用，助理企业发展， x 区出台《 x 市 x 区人才智 力交流项目管理办法》 ，支持组织企事业单位、社会组织聘请国（境）内外专家到我 区从事短期服务和派专家到国（境）内外参加学术技术交流及培训，给予最高 x 万 元/ 人次、 xx 万元/ 项目的资助经费，助力我区文化创意产业、大健康产业、金融电 子商务等现代商务商贸业三大产业以及其他领域的发展。目前我区共有人才智力交 流项目资助项目 xx 个，资助金额达 xxxxxx 元，吸引 xxx 余名优秀企业人才汇聚 x 。 （二）选拔享受 x 区特殊津贴人员，激发人才活力 为加强我区人才队伍建设，调动广大专业技术人员和优秀企业经营管理人员跟 踪世界科技前沿、投身科技创新的积极性和创造性， x 区出台了《 x 市 x 区享受政府 特殊津贴人员选拔管理办法》 （成武人才办〔xxxx 〕x 号）的通知，奖励民营企业在 职优秀专业技术人才和优秀经营管理人才，给予批准的享受区政府特殊津贴人员每 人一次性奖励 x 万元，颁发“ x 区享受政府特殊津贴人员”荣誉证书。今年我区召开 “享受x 区政府特殊津贴人员建言献策会” ，通报享受 x 区政府特殊津贴人员，颁发 荣誉证书和奖励，落实奖励经费 xx 万元。 （三）充分发挥技能人才作用，促进全民技能提升 围绕市委、市政府打造“技能 x ”、树立全国技能品牌的工作部署， x 区充分整 合资源，引导区内有条件的优秀企业建立“技能大师工作室”和“首席技师制度” ， 从政策和资金上给予倾斜扶持，为搭建高素质复合型高技能人才培育平台、凸显 x 技能品牌优势创造条件。企业成功建立市级技能大师或首席技师工作室，可获得 xx 万元建设补贴支持。 xxxx 年，x 区共建立了 x 家 x 市技能大师工作室和 x 家首席技 师工作室，依托 x 申蓉桂锋汽车销售服务有限公司、中国人民解放军五七 x 一工厂 等大型企业建设。 xxxx 年，人社局将进一步引导技能大师工作室和首席技师工作室 充分发挥作用，调动高技能领军人才的带动作用，实施全民技能提升计划，依托工 作室开展订单式培训，促进全民技能提升，确保满足功能区内企业对技能人才 xx% 以上的需求，为 x 经济社会发展提供重要的智力支撑。 （四）聚焦产业功能定位，编制人才蓝白皮书 为落实市委 “国际化营商环境建设年” 和区委 “两区”建设战略部署， 按照 xxxx 年 x 市区（县）目标任务要求，在市委组织部和市人社局的指导下，区人才办会同 区人社局拟编制 x 区 xxxx 年人才蓝皮书（人才资源状况报告） 、人才白皮书（人才 开发指引），精确掌握我区紧缺人才供求情况，促进人才与产业发展的精准匹配，为 x 经济社会发展提供坚实的人才保障和要素支撑。目前我局已通过公开招标的方式， 选拔出第三方服务机构接下来，我局将按照工作计划，每年定期开展蓝、白皮书的