市委书记：实干为民，种好一棵“幸福树”.docxVIP

声音 | 常州市委书记费高云：实干为民，种好一棵“幸福树” 紧紧围绕省委“两聚一高”要求在常州的落地见效，从3月份起，常州在全市开展“大讨论、大走访、大转变、实干为民”为主要内容的系列活动。开展大讨论活动明优势、找短板、思举措；开展“四访四求”（走访企业求创新良方，走访群众求富民良法，走访干部求工作良计，走访名士求发展良策）大走访活动摸实情、寻实策、办实事；开展大转变活动，进一步转作风、增干劲、促落实。三大活动有机统一，互相促进，就是要一石激起千层浪，画出“强富美高”新常州的同心圆，进一步掀起实干为民的热潮，唤醒常州人血液中“事事当争第一流、耻为天下第二手”的基因，全力推进“两聚一高”新实践。 常州正处于改革攻坚、转型出关的关键阶段。增创发展新优势，在发展路径上就不能人云亦云、亦步亦趋。常州自古是名士之城，上世纪八十年代亦是工业明星城市。跳出常州看常州，对表先进地区，我们要讨论常州这些年已经培育形成了哪些特色亮点？下一步在更大范围、以更高标准、从更深层次还可以挖掘创造哪些新的优势？增创这些新的优势，我们怎么办，怎么干？怎样集中智慧、汇聚力量，在发展质量和效益上增创优势，特别是在智能制造、科技创新、金融资本、人才战略、宜居环境、民生幸福、社会文明等方面增创新优势，通过点点滴滴的优势汇聚成更大的优势，不断提升城市的价值、品质和市民的素质。 一棵挺拔的大树，需要根系、主干、枝叶、生存土壤、阳光雨露等生态要素才能繁衍进化、生生不息。种好常州幸福树，改革创新是土壤，各类人才是根系，产业发展是主干，宜居环境是枝叶，民生福祉是果实，社会文明是阳光雨露。种好幸福树需要合力共建，让每个人各尽其能、各得其所、实现梦想、找到幸福。种好幸福树，需要不断提升，精心呵护，在大家的共同努力下，这棵幸福树才能根深叶茂、硕果满枝。 增创改革创新新优势，让幸福树的土壤更加肥沃。常州曾创出“小桌上唱大戏”“农字当头滚雪球”“工业明星城市”“苏南发展模式”，正是得益于在改革创新中先人一步、快人一拍。近年来，常州在行政管理体制改革、产城融合综合试点、创新型城市建设等方面取得了一定成效。借鉴深圳现代化国际化创新型城市、杭州“类硅谷”创新创业环境、苏州“人间新天堂”等先进地区的经验和做法，加强改革力度，增厚创新浓度。进一步强化创新四个对接，让实体经济插上腾飞的翅膀。加快金融创新，运作好各类产业投资基金，撬动金融资本，助力产业发展。 增创转型升级新优势，让幸福树的主干更加强壮。近年来，常州市委、市政府坚持工业立市、制造强市、质量兴市，智能制造名城的品牌日益响亮。全面实施“三位一体”工业转型升级战略，倾力打造“工业明星城市”升级版，咬定重大产业项目不放松，加快实施传统优势产业“双百”行动计划，精心培育“十百千”创新型企业，共同壮大了“幸福树”的主干。全市地区生产总值连跨两个千亿元台阶，“十大产业链”产值占比超过三分之一，先进制造业与现代服务业齐头并进，涌现出200多家行业隐形冠军。在重大项目建设上，要百尺竿头更进一步，加快招引建设、达产达效。在智能制造领域要形成更加鲜明的特色。在激活内源性经济上，常州民营经济活跃，中小企业众多，怎么鼓励他们技改、推动上市，支持他们兼并重组，迅速做大做强？把这些问题解决好，幸福树的主干才会更加强壮。 增创人才集聚新优势，让幸福树的根系更加发达。根系不发达，树就难以扎根大地、拔节向上。充分发挥人才第一资源的作用，才能在新一轮竞争中占据先机、赢得优势。常州通过实施“龙城英才计划”，建设了一批创新创业平台载体。围绕人才强市建设，实施新人才战略，创新人才招引机制、政策，统筹推进人才“六支队伍”建设，提升人才队伍整体素质和能力，打造“星期六工程师”升级版，让幸福树的人才根基更加牢固。 增创宜居环境新优势，让幸福树的枝叶更加繁茂。常州推进城市发展精明增长，城市建设由筑形态向优品质转变，中国人居环境综合奖、国家森林城市等人居品牌，合理的房价区间、优质的教育医疗服务、包容友善的人文环境形成了优势。主动融入扬子江城市群发展，在江苏中轴崛起中创造新优势，提升城市首位度。打造国内领先的产城融合示范区，实现产城人文互动融合发展。更加自觉地把生态文明建设放在突出位置，扎实开展“两减六治三提升”专项行动，全力以赴补齐生态环境短板，一着不让提升生态绿城实效，不断提升常州宜居宜业度。 增创民生福祉新优势，让幸福树的果实更加丰硕。始终牢固树立以人民为中心的发展思想，持续办好“三优三安两提升”等民生实事，千方百计拓宽就业渠道，提升就业质量，鼓励全民创业，促进居民增收，拿出更多的财力投向医疗、教育、社保等领域，“幸福常州”果实累累，正成为具有广泛认同度的城市品牌。建设更有发展含金量、更有百姓获得感的“强富美高”新常州，需要进一步拓宽居民增收渠道、健全增收机制，在高水平全面建成小康社