招聘及试用期管理制度(带流程图).pdfVIP

精品 招聘及试用期管理制度 1.0 目的 建立公平、 公正、 公开的人员招聘管理制度， 规范招聘程序； 完善人力资源管理， 防止内部腐败问题， 确保企业人才战略的落实，为人力资源的储备和持续开发提供动力。 2.0 范围 适用于本公司 3.0 参考资料：无。 4.0 定义 4.1 人力资源：人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济