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护理绩效考核实施方案（讨论稿一）
护理部
一、 前期准备工作
（一）测算：
1、每月护士绩效津贴占全院整体的百分比
2、测算三年的月均百分比
（二）制定考核指标
1、粗放方法考核指标
（1）工作量（经济管理处提供）
（2）科室级别（根据科室性质划分科室级别，附后）
（3）制定各级别分配系数，一级科室权重
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