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在年度乡镇行政上的讲话 一、真抓实干，勤政为民 运作，就是出谋划策、实干巧干。突破“瓶颈”，关键在于创新、在于方法。要紧紧抓住关系全局的关键环节，通过抓重点带一般，抓特色显亮点，抓热点促和谐，做到一抓到底，点上突破，带动全局。特别是对项目引进、征地拆迁、项目融资、产业发展、城市建设管理、社会管理创新等重点难点工作存在的困难和问题，更需要冷静判断形势，制定有力措施，着力给予解决。运作还需靠毅力，要持之以恒，常抓不懈，一任接着一任干，及时发现那些发生困难的节点，把有限的人力、物力、财力投入到关键性、全局性、打基础、谋长远的工作中去，一个环节一个环节去攻克，真正做到运作有方、运作有策、运作有效。落实是硬功夫。我们抓工作落实，关键是要求结果、求实效。求结果，就是对县委、县政府的决策部署，对定下的事情，雷厉风行、抓紧实施、一抓到底，决不能畏首畏尾、半途而废。求实效，就是要取得实实在在的效果，不说空话、虚话。领导干部在落实上都要以身作则、做出表率，特别是主要领导干部既要当好决策者，更要当好实干家，作决策、办事情要立说立行，求实求效，把各项工作落到实处。要重心下移，切实把时间和精力放在一线上，勇于直面困难和问题，持续打好“五大战役”，持续实施项目带动产业发展，持续推进工业平台建设，持续抓好小城镇试点和新农村建设，着力办好一批人民群众最关心和急需解决的惠民实事。要大力倡导高效务实的工作作风，克服“等、慢、推”现象，对每一项工作，都要细化任务、明确要求、落实责任，真正抓一个、成一个、见效一个。 二、廉洁从政，树好形象 要坚持务实落实真实，尽职尽责尽心，不搞浮夸、少说多干，抓好每项工作落实。政府部门公职人员都要“守规矩”，在重大原则问题上要时刻保持清醒的头脑，特别是在土地审批、工程招投标、国有资产处置等方面，不插手、不参与；对贵重物品和红包，不收不送；要认真执行个人财产申报和重大事项报告制度，不得以任何形式为亲戚朋友的经营活动提供便利，包括透露政府决策信息、内幕商业信息等。搞好廉政建设和反腐败工作，关键在于“一把手”，不仅要管好自己，还要管好家属、管好队伍，树立正确的价值观，倡导健康高雅的生活情趣，形成风正气顺、人和业兴的良好局面。各乡镇（街道）、县直各部门要以保持党为重点，勤勉尽责，秉公用权，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层落实领导责任和工作责任。要深入开展示范教育、警示教育和廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制，坚决执行《廉政准则》，全面推行行政执法评议考核制、责任追究制、行政问责制，用制度管权、管事、管人，织起反腐倡廉的“安全”。要加强班子建设，以维护团结为前提，树立全局观念，按照各自的分工，相互支持帮助，发挥班子的整体效能，形成工作合力。要坚定信念严明纪律，不发表不利于工作、不利于事业、不利于团结的言论。要健全科学民主决策机制，重大决策、重大事项坚持听取各界意见、接受社会监督，保证决策的科学性、正确性。要按照《政府工作规则》要求，进一步规范政府工作程序，保证行为更加廉洁规范。要完善行政审批制度，优化审批服务，提升审批效率。要进一步规范政府机关公务接待，严格控制会议、车辆、出差等费用支出，严禁用公款互相吃请。要大力精简会议和文件，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力为民解忧。要继续完善土地、矿产资源开发、政府采购、国有产权交易等制度，使公共资源交易公开透明，从源头抓好反腐倡廉工作。强化监管惩处。要加强对权力的监督制约，提高监督工作的规范化、制度化水平，避免行政行为的错位、越位、缺位。要深化机关效能建设，完善绩效管理，强化各项工作定性定量的约束性要求，加大重大决策落实督查，着力解决自由裁量权滥用、行政缺位不作为和小吏大权乱作为问题，着力优化发展环境。要深入开展政风行风评议，对不履行法定职责、推进工作不力、工作推诿扯皮的，坚决按规定进行问责。要加强对政府投资项目的跟踪审计，确保建设项目经得起实践和历史的检验。对20xx年经济责任审计中发现的问题，有关部门、乡镇（街道）要举一反三，采取有力措施，及时纠正和整改。要以“五要工程”为抓手，健全村财乡管、招投标委托等制度，切实加强农村“三资”管理。要继续办好“政风行风瞭望台”，进一步加强县政府门户站和“县长信箱”建设，畅通群众合理诉求渠道。要深入推进政务公开，主动接受社会监督、媒体监督，提高政府的公信力。要坚持治标和治本两手抓，坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子，始终保持反腐败斗争的高压态势，确保反腐倡廉建设取得新成效。 三、转变作风，振作精神 要坚决克服“碰到困难往上推，遇到障碍绕着走”的现象，想方设法化解矛盾、解决问题，增强破解难题的勇气和信心。当前我们唯有抢抓机遇，才可能实现跨越式发展。三要勇于承担责任。我们的领导干部绝不能做‘二传